朱厂长爽朗的大笑，头上的银丝都闪着光芒。
看着这画面，范晓娟眼热，新中国成立以后，就有着这样一代人，为集体默默奉献了一生，这样的情怀，一直保存在一代又一代建设者的生命里、血液里。
她也想把朱厂长这样的热诚一代代的传承下去。
“是这样的小范，经上级单位研究决定，咱们厂作为试点单位，要进行改制。”朱厂长的话里面掷地有声“这个项目，我想由你牵头去做。”
范晓娟觉得自己耳朵有点不大好使“啥啥”
马大姐看向她“国有企业改制。”
国营厂改制以后，对外就是股份有限公司，自负盈亏，厂里面的员工也实行合同制改革，对于国营老厂，有很重大的意义。
这意味着很多人眼中的铁饭碗，变得摇摇欲坠。
但是为什么会在华英厂做试点
朱厂长解释说“上级单位也有考量，之所以选择咱们单位作为试点，是因为咱们厂利润高，基本上不用集体兜底，不但能够自负盈亏，利润比还是当下国营企业里面遥遥领先的，而且也不是机密的研究单位，让咱们这种市场化的单位市场化，逐步实现国营厂的改革”
范晓娟的脑子里面炸开了一片烟花。
终于来了。
国营企业改革。
在历史的进程中，淘汰掉不少这样的企业，从苦到甜容易，从甜到苦艰难。
朱厂长又说“还有一点，为什么要选择咱们厂里试点，也是因为咱们厂的利润高，改制以后自主权会大很多，对咱们只有好处没有坏处，即便是这样，也有很多人会抵触，小范小马你们群众基础好，这件事情交给你们，我很放心呐”
范晓娟苦笑，老厂长，您这是认真的吗
什么叫群众基础好嘛。
就几十年后，跟厂子签合同，这种事情再常见不过了，但是对于九十年代甚至之前的人来说，进了一个厂子，干一辈子是常有的事，即便是厂子不行了，国家也会兜底，起码发一个基本生活费，混混日子还是可以的。
但是这样，员工的积极性没有办法激发起来，如果所有的人都抱着饿不死混混日子的态度，本着以国营厂牵头，带动行业发展的口号就是笑话。
集体办企业的初衷和使命感，也成为了一场闹剧。
范晓娟对此是有深刻体会的，集体不行企业不行，即便是国家的亲生儿子，没有钱发照样也会饿着肚子，对于企业的经营者来说，首先就是要盈利
如何盈利
如何激励士气
还在吃大锅饭是要落后挨打的
“小马，小范，我想你们是最能够体会到改革带给我们的改变，也最能够体会到在当下改革才能生存的这个道理，这样吧，企业改制的事情你们做个宣传跟推广，年后实施，另外还有一点你们要明白。”
范晓娟洗耳恭听。
朱厂长语气严肃“我现在给你们发奖金，搞激励，是顶着乌纱帽在干，等咱们改制以后，就不用顶着这么大压力了，很多时候自主权把握在自己手里头比较好，我希望厂子有长远的发展，改革也势在必行，咱们想要长久的发展，就要大刀阔斧去干。”
走出厂长办公室以后，马大姐叹了一口气。
“厂长也老了，快要退休了，行事作风也不像以前，但是他不想继任者也顶着上级的压力去干，小范，这几年你可要好好努力，好好把握住机会啊。”