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    戴经理继续说，没有一种基础性的积累，就不会适用将来的个人发展。所以这是一个非常重要的问题，现在很多毕业的学生高不成低不就，看上去什么都能干，却是什么也干不了。不愿意放下身子来踏踏实实的干点儿事儿干点活儿。

    身上的存在一堆毛病，领导安排点儿活儿，还这事那事，不是这事就那事，反正就是不想干，多干一点儿都不行，有这种心态，怎么能干好

    安排他的工作，也不去想想，更不知安排他这个活是什么意图，也不好好学习，对自己解决不了的问题，也不钻研。这怎么会有进步像你，现在在工地上踏踏实实的干点儿事儿，快一点儿慢一点儿，那都不要紧，也敢尝试，不怕任何问题，就会有一个很好的经验积累，我们这工作没有经验根本玩不转的。

    戴经理放下水杯，喝了口水。印安东给戴经理倒上水，他感到戴经理对自己说话，真是发自肺腑的心里话。而且说的这些恰恰像是自己经历过的一样。这戴经理说的真是说到自己心里去了，印安东也没想到，戴经理说话居然会有这么深刻的认识，这真是出乎自己意料之外。他心目中，现在毕业的学生应该是什么状态，没想到他还是这种看法，也不知道是什么原因，戴经理会有这么大的感慨。

    印安东接过话说，戴经理，我觉得总体上毕业生应该还不错。像我的同学当老师的当老师，跑业务的跑业务，搞技术的搞技术，感觉他们还还可以的，像我我这个跟他们也不一样，让他们在学校里读研究生的，读研究生很忙，很累。还有，真到了工作上，没有几个敢马虎的。

    是啊，你说的也是个现实，其实，大部分人还是很不错的，可能稍有个别的存在一些问题。我觉得刚毕业的学生心里素质是很重要的一个方面。不要拈轻怕重，只要能踏下身子来干事儿能吃苦，这些是必要的一些条件。干什么事儿干什么活儿都没有那么简单的，如果是一个非常简单的工作，那绝对不会让一个大学生去做，这根本上还是一个文化层次问题，没有这个教育层次，还有基础经验的积累，一些工作就干不好。

    印安东听戴经理说的这些，自己也没有切身的感受，他只是觉得戴经理说的有些言过其实。像自己不是正而八经的好好工作吗说的有那么玄乎吗他还是笑着对待经理说，戴经理，你的工作经验工作水平，大家都非常佩服，你才是真正的有水平的人，大家对对你都很敬佩。

    戴经理笑了笑，然后说，你是不知道我的心酸故事，我也不跟你多说了，干我们这一行哪有那么简单的事什么事情都有一个过程，没有那个过程怎么能行大家都说高三这一年最难的一年，如果每个人都能拿出高三的那种劲头来，有什么东西能学不会现在上大学就像高三突然解脱了一样，光在大学里寻找自由，释放压力了。

    印安东说，是啊，现在一进了大学校门，一些学习本来挺好的同学，沉迷于游戏，大学里的时光就这么白白的浪费了，真是非常可惜。

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