英德之间的日耳曼民族传承之争，是当今时代争论的热门话题，关系到哪个才是最正统的西方和最正统的日耳曼的问题，关系到谁更具有纯正血统的问题，关系到谁更有资格领导西方欧美世界的问题。
近代以来的二次工业革命，就是这些源自北欧斯堪的纳维亚海盗的后裔发展起来的，他们的祖先早在大航海之前就掀起了一轮轮的以入侵欧陆为目标大航海。
正是这些海盗的后裔在世界掀起了一轮轮的惊涛骇浪，传承海盗的传统四处殖民，足迹遍及南北美洲，远东，印度南洋和非洲，把整个世界当成予取予求的自家菜地。
斯堪的纳维亚的血脉传承，可以说是现代西方文明之源。
工业革命以来
欧洲一直有两相对立的流派，分别是“英美模式”和“莱茵模式”，前者的代表是英美，后者的代表是法德。
英美模式注重个人主义和自由经济，不主张存在太多监管，带有明显的海洋文明特征。但是，这个模式可以说几乎不适用于所有的非西方国家，非西方国家要想进行工业化或者至少是部分工业化，走英美模式没有一个能走通的。
第二个是法德模式，又叫莱茵模式，实际就是德国模式，法国的工业化自身本来就不是很及格，完全属于敲边鼓充数的，在莱茵模式中存在感很弱。
德国模式强调集体性，强调监管，强调集中力量，强调统一生产，重视纪律和规划，要求个人服从于国家大局。
全世界所有非西方国家的工业化，无论成功与否，全部都是学习的德国模式，这也包括昆士兰和刚刚开启工业化浪潮的扶桑国，没有任何例外。
这两个模式的不同，来自于英国和德国自身的传统习俗不同，英国人是斯堪的纳维亚的丹麦人和挪威人直接进入英伦三岛的，曾经建立了昂格鲁撒克逊王国，从此打了深深的日耳曼印记。
英国保留了日耳曼人的海洋文明特征，崇尚自由崇尚冒险，尊重个人财产权，但是更加具有侵略性，热衷在世界海洋跑马圈地。
而德国历史轨迹是部分日耳曼人南迁，在同波罗的族群融合之后居住在中欧的黑森林里，天然地带有大陆文明性质，所以其经济和工业模式也更适合非西方文明效仿。
这个议题是当前热门的话题，决定了昆士兰国民体制向谁学习的问题
在会议争论颇多，有支持英国体制的，有支持德国体制的，甚至有全面向西方学习的论调，各种意见在会议争论不休，是一个值得深入探讨的大问题。
李副处长准备的发言空口说白话可不行，显然需要更加翔实权威的资料支持，这也正是司徒雷来此的目的；需要补充权威资料。
按照规定
外人是不得随便进入资料室重地，但小黄充其量就是个资料保管员，如何有胆子拦住处座办公室里的长官
纵然不识得司徒雷，他胸前挂着的秘书处办公卡清楚的显示了身份，一个大大的“4”字，代表是来自于4部，两颗银星加饰带代表资深二级秘书，再加之来自李副处长办公室，当真是不折不扣的级长官。
办公卡的作用就像军人的肩章一样，一目了然。
看着两人一前一后的进入资料室，浑然将自己当做了透明人，魏鹏飞无奈的叹了口气走回来，将手里的二份饭盒放在桌。
按照资料室的规定，工作时间必须保证两人以在岗，否则以脱岗处理。
得嘞，现在肯定不能去打饭了，只能把长官伺候走了再说。
魏鹏飞放下饭盒以后，无意之间撇了一下放在桌子的皮质公文包，身体忽然猛地一震后定住了。