对方接过来看了一遍，手里拿着笔但一个字都没动，抬眼看了一眼林雨桐，带着几分打量的意思。
这么一会子工夫，这新人给人的印象就是胆大、心细、有主见、业务能力强，综合能力不错。
第一天上班，遇到不知道不好处理的她绕着圈子的打电话，但也把事情给办了。听那打电话的语气，对着人家就是说这里是外事司，不提翻译处，话里话外的，都是我要核对菜单，请配合，闹的对方也不知道这是什么来头。反正含混的地方都叫她给弄清楚了。这可不是一般的胆大。
还有心细，虽是为了一道菜，但她还是在电话了尽可能的把每一道菜都确认了一遍，确保不出纰漏。还有活动流程，流程中预留的中间休息的间隔时间，她打电话找了相关的部门隐晦的核实了一遍，而对方很快回复过来，将原定的间隔三十分钟的时长往后延长了十分钟。她表示听明白了对方的意思，但并没有动，而是叫对方再确认一遍，重新发稿件过来。程序得重新再走一遍。不仅心细，而且谨慎。
这会子他都免不了多问一句，“怎么会考虑到对方安排的时间太紧。”
因为从会议的地方到就餐的地方得绕路，原有的路面正在维修，之前她路过的时候看见了。根据他们会议的时间，路面压根就修不好。
其实不提醒也行，林雨桐也没刻意说人家错了，只是在核对。那边反应过来，就应该明白这边要核实的意思是什么了。
这么一解释就明白了，中年领导拿着稿件没松手，反复的看了几遍确实不需要改动，新人里能力算是好的。
而且她对办公室这一套很熟悉，去年的新人使用电脑就不如这个新人这么顺手。噼里啪啦只听着就知道她的手速有多快。这就能保证其工作效率比别人高。
林雨桐站在边上扫了对方的办公桌一样，把有用的信息都提取了，就收回视线。
这人把抽屉拉开，抽出几本书来，“一周之内把这些书看完了，之后考核。过关就上岗。”
好的那就是这一周内没别的活，就是岗前培训的那一套，之后给卷子要考试的。
但这一周里，还是得按时到办公室，最起码得知道人家是怎么工作的。
好似在这个培训期间，也没人给自己介绍这些同事。林雨桐只能听见大家管自己的师傅叫钟处，管一位年纪在四十上下很有气质的大姐，叫梅组长，还有一个稍微年轻些的，有人教他吕组长，
再就是紧靠着林雨桐的办公位的，还有一个年纪跟她相仿的，大家都喊她小毛。
还有七八位，这得慢慢的去熟悉。
而临下班的时候，林雨桐才被钟处要求自我介绍，这个都要下班了，就越简单越好吧，最好一两分钟说完。
林雨桐简单的自我介绍完，大家鼓掌，临走的时候有人拍拍她的肩膀，有人微笑点头，这就算是过去了。
看小圈子不是那么轻易融的进去的。
到是去食堂的路上，跟小毛算是顺路。可显然人家小毛并没有想跟她这个新人一起，人家喊住前面正走的大姐，问人家，“你们今晚又得加班吧”
那边再说什么林雨桐没兴趣知道了。
见到四爷的时候，她絮絮叨叨的跟四爷说，“从来不知道还有这么一种生存状态。这种状态对新人太不友好了。”到了我这份上了，我都感觉不自在，那些刚才学校毕业的孩子，真想要融进去，那真得经过一段特别煎熬的日子才行的，“丑小鸭进了天鹅群，周围