一到川铭集团，叶陌先把今年的数控项目计划打印出来, 上交给领导, 同时从项目组直接踢了2个工程师去隔壁刘波的数控组那里。
缺人可以招新, 比背后捅刀子和拖后腿的小人强。而筛出去的鱼中有个在微信群里天天吹彩虹屁的，他不知道自己怎么被发现了。
刘副经理的脸当天中午就黑了，据说是把他负责的项目工程师，包括工程师助理全部挑刺了一顿，对刚转移的3个工程师更没有好脸色。
领导们不生气的原因在今年无论是刘波还是叶陌的计划方案都高于原本预期, 果然有竞争力才有这样的惊喜，这个职升干的可真不错。
谢经理给可叶陌一个大拇指, 与君三日不见，当刮目相看, 这一手真高明, “不过老叶，你这个看人的技术可以吗”
叶陌没有正面回答“三个工程师而已，相信老谢你这边调一调, 招一招没什么问题, 工程师助理可以占一个名额。”
谢经理“”
不管哪行哪业，但凡是能真正担事儿的人才，总是稀缺的。
星期二上午, 叶陌开了个简短的项目会议，把各项目组的设计任务派发下去，并规定第一个阶段的检查期限定在下下和月, 得到一堆男人们的鬼哭狼嚎。
叶陌微笑, 这事儿没得改, 顺口提了两句，某两个个项目组立马灵感源源不绝。
不再有人激烈反对，他们怀疑上一周主管是不是一个人在实验室里搞这些，尤其是材料这块儿，竟然真有所收获，不愧是总工程师
春节后，员工们的心思终于收的差不多了，工作重新走上正轨，再把捣乱者和挑拨离间者去掉后，各项目组的氛围好许多。
见下属们如此热爱工作，每日同样很忙的叶陌对此真的十分欣慰。
这些天觉得自己进步不少的小芳“”
上个班而已，她的拖延症、懒癌症、头脑空空症全都不治而愈。
当日晚上，非调局联系了王雪，给了她一堆根骨数据单，以及委托积分1000。
非调局也是对芈文静和王雪表示了非常高度的信任，叶陌根据这些名单，差不多摸清楚普通人的根骨天赋比例。
可能不是普通人，这里面普通人占一小部分，特工与普通人还是有区别。
共约5500名幸存者，其中有17名根骨天赋优秀，212名根骨天赋良或良 ，有900多的根骨天赋在中等以及中等以上。
剩下根骨天赋不知多少，里面肯定藏有法修方面的天赋者，但按照数据推测，法修天赋高的人比根骨天赋高的人应该少。
叶陌给17名根骨天赋优秀者全部调了下功法，212名根骨天赋良或良 调节了一部分，有900多的根骨天赋在中等以及中等以上更少一部分，剩下的只指错了逻辑错误。
不是因为她歧视普通人，而是很多修炼功法只有在天赋高中才能够展现出区别。
让下等天赋者追上中等天赋者的办法，只有一种办法砸财，借用药剂、装备、灵石等；如何和叶陌一样下等天赋都没有，那就别武修了，不如和她一样在副本中疯狂涨属性。
关于药剂问题，华生也能帮助他们一点，非调局已经跟华生联系上了，与芈文静账号无关。
叶陌花了几个小时修修补补，感觉在做物理题，对五行阵知识更熟练了一点点，第二日早上九点，王雪回复了非调局。
对于外修功法的培训，王雪可能更专业一点，还能够给出一些建设性意见。
为了不得罪二人，非调局甚至放缓了对她们身份的调查，实际上他们最近也