这是一个不成功的boss，她没有太大的特点，像是蓝染他都能记一辈子，真是boss界里的楷模，嘴炮界的王者。
你再比如猎人的库洛洛、比如火影里的斑，比如我自己，每一个都是铁血真爷们
boss界里的一把好手，所以这不是无惨的问题，这就是这个boss太菜了。
现在才想起来的无惨也很好奇，原著里的羽衣狐不是纠结了很多手下帮她锤陆生吗她到底靠什么管理那些妖怪并且让那个他们死心塌地的吗原来不是靠武力吗
惊了，难道是靠美色和人格魅力吗干，这东西我都比她靠谱呢。
其实主要是羽衣狐前段时间一直忙着准备生晴明的事情，还没来得及找到原著里的手下，她现在被无惨反问的甚至有些呼吸困难，她受到来自无惨降维打击的时候，都忘却了自己大妖怪的身份，感觉自己活得格外卑微。
无惨忍不住又追问了下，“如果这个问题太严重了，妖怪们完全联合起来，你都没有办法杀鸡儆猴了怎么办”
羽衣狐眼神发直，大脑里还是一片空白，无惨都佩服狐狸，真是能放空自己到让他什么都读不到
哎，无惨觉得美貌和智慧并存的人世界上果然是少有的，看来也只有他了。
他恨铁不成钢的对对方说道，“你可以去找酒吞童子来帮啊”
“他才是大江山的鬼王啊”
如梦初醒，如梦初醒，羽衣狐被无惨说的简直是心服口服，她甚至真的产生出一种错觉，自己是不是很傻，和无惨这样的人一比，活生生给比成了个弱智一样。
无惨也很无语，羽衣狐好歹也是个少年漫的boss，虽然人生的追求都在生孩子，也许说不定通过他的调教，还是可以进步一下的。于是无惨继续补充追问，“其实，这都不是问题，最关键的是在运营期我们的管理问题，你觉得我们应该如何管理这些员工呢”
狗老板来了个反问，就像每一个老板一样，他这个问题其实早就有了答案，但是他就是想问你先听听下属的思路。
羽衣狐脑内一片空白，无惨读的时候都觉得惨不忍睹。
狐狸陷入了迷惘，这个问题好大，她该怎么回答
“我们是什么地方，是度假村，是深度体验馆”无惨盯着眼前的狐狸这样说道，“我们要让每一个来这里的氪金母猪，都感觉到快乐，感觉到尊重，感觉到幸福，然后掏钱。”
“这是我们的宗旨，你再好好想想。”
羽衣狐想啊想啊，想的肝胆俱裂，许久后才萎靡不振的低下头来。
“行吧。”无惨盯着她也很无语，他甚至怀疑，安培晴明让她来生这件事儿是不是挺错误的，这狐狸看起来就不太聪明的样子，生出来的晴明儿子要是个傻子可咋办，他的儿子啊，他的心肝宝贝加班狗啊。
“当然是靠服务满意度结合投诉率了。”
无惨立刻把自己的设想就这样告诉的羽衣狐，“首先，在转为运营期后我们的员工也不能闲着，他们可以按照现在的模式分包整个服务地域，你可以按照他们在建设期时工作的努力程度，然后将我们的现在的度假村的地区进行分包。比如那些打扫房间的就是a等的任务，毕竟没什么难度，也只是去应付下可能比较麻烦的客人，但是比如说无惨意味深长的指着，打扫卫生间和拉电梯这样又脏又累的工作，你就可以分派给建设期不太积极摸鱼的员工，总之你要讲他们的积极性充分的调动起来。”这样既解决了前期妖