根据已有的经验，高弦以为，面对多个选择，内乱的雷曼兄弟公司会纠结好一阵子。
电话里传来威廉米勒的爽朗笑声，“这全拜彼得森的超级卖力所赐，他已经把人脉的作用，发挥到了极致。”
“稍微出乎预料的一点是，雷曼兄弟公司的新任首席执行官人选，被交易给了库恩罗布那一派系的哈维克鲁格，但相比于快速完成收购雷曼兄弟公司，还是值得的。”
“确实无伤大雅。”高弦没有异议，“虽然库恩罗布已经失去了独立的地位，但库恩罗布的人脉底蕴，还是很有价值的，就先让哈维克鲁格担任首席执行官吧，只要他服从我们制定的大战略。”
高弦提到的大战略，就是让雷曼兄弟公司去赶现阶段华尔街的新兴潮流，即高风险高收益的杠杆操作，这个领域里，德雷塞尔伯纳姆兰伯特公司、摩根士丹利、所罗门兄弟公司等，已经走到了前面。
包括市场风险、法律风险在内的“边界”，高弦基本掌握，相信雷曼兄弟公司不至于栽跟头。
其实，即使雷曼兄弟公司赔进去了，高弦也不会真的在乎，高益才是他的真爱，收购雷曼兄弟公司不就是为了涉足高益没有，或者不好进入的领域相信那时候雷曼兄弟公司早就连本带利地赚回来了。
“这次收购雷曼兄弟公司，成本控制得非常好，而且进度超过预期，彼得森那边，除了一百万美元的咨询服务费之外，再酌情奖励多少”威廉米勒转到了下一个话题。
“就给黑石五十万美元奖金吧，如果彼得森愿意的话，再给黑石一份参与雷曼兄弟公司后续改造的合同。”对黑石前景看好的高弦，可谓慷慨，“彼得森这次干得漂亮，高益米国可以考虑投资他的黑石。”
“你什么时间方便，好和雷曼兄弟公司的新管理层见一次面。”威廉米勒继续沟通下一个问题。
“这样，让他们到香江，我做东款待。”高弦思索道“对了，你传真一份雷曼兄弟公司的全体职员名单过来，我准备挑选一些优秀后备干部，一并邀请。”
威廉米勒心领神会，这是高爵士的用人之术。
库恩罗布公司被雷曼兄弟公司收购后，其首席执行官哈维克鲁格在新公司里进入韬光养晦的状态，如今先后熬倒了彼得森、刘易斯格鲁克斯曼两任首席执行官，重回首席执行官宝座，虽然高益米国觉得无伤大雅，但该有的制衡，还是要有的。
高益米国即使承诺雷曼兄弟公司保留品牌、独立运作，也可以派人进驻雷曼兄弟公司，这不算违反承诺，但还是不如从雷曼兄弟公司原有班底里培养亲信来得自然。
当雷曼兄弟公司接受高益米国收购的消息正式公布后，那些之前看好米国运通的媒体，难免悻悻，于是为了保留颜面，转移话题，大书特书，彼得森这位被赶下台的雷曼兄弟公司前任首席执行官，复仇成功
倒是米国运通这个失败的相关方，表现得很有风度，没怎么在乎与雷曼兄弟公司失之交臂，反正自己财力雄厚，选择空间很大，雷曼兄弟相比于摩根士丹利、高盛、贝尔斯登、波士顿第一银行、美林证券，在华尔街排名靠后，再物色一个更好的收购目标就是了。
不得不说，有时候，像米国运通这种财力雄厚的大块头，进军新领域后，常常表现平平，和这种底气足、选择多、无所谓，不无关系。
雷曼兄弟公司这边，似乎又要进入人事动荡的时期。
上一次，刘易斯格鲁克斯曼挤走了彼得森，代表着交易员一派占了上风，于是一些投资银