吧，”陈耕顺势向戈登贝尔发出了邀请“教授，你应该知道数据研究公司有着与dec完全不一样的企业文化，我们非常尊重技术人员的创造性思维，并且注重将这种创造性思维发觉出来，为此，数据研究公司将每年销售收入的15拿来作为研发经费，给技术人员保障充足的经费供应。
    您和加里基里代尔博士是不错的朋友，应该知道他现在过的非常愉快，商务方面的东西他完全不用关心，只要做出最好的产品就是了，那也是他最喜欢的。
    而您，来到数据研究公司之后也是一样，在工作环境方面，您可以享受到和基里代尔先生一样的待遇，而且我们尊重您的劳动，如果您肯来我的公司，我可以给您薪资待遇是年薪为30万美元，税后
    并且，您每年还有不低于20万美元的奖金。
    除此之外您还享有分红待遇，分红的比例是您所负责的项目的销售额的05”
    听着滔滔不绝的陈耕的话，戈登贝尔虽然没有说话，可要说心里一点都不心动那是不可能的，美国有句话，叫做“你的老板有多么重视你，看他给你的薪水就行了”，而显然，费尔南德斯陈对自己的重视程度远超过肯奥尔森。