鞭炮声声
在一派无比喜庆的气氛里，各行各业正式开工，卫泽栋还是老样子，乘坐当天的航班前往非洲；林蓉没有再接任何通告，拒绝了所有的综艺节目和电影电视剧拍摄，在王锐安排的专业团队帮助下，开始建立自己的娱乐公司。
而王锐，享受了卫清怡在脸上的轻轻一吻，而后一个去马哭县，一个去临盘，分道扬镳
大年初八的临盘分公司，一切工作从头开始，办公大楼里的春节气氛还没有完全退去，到处张贴着大红春联，弥漫着浓浓的节日气息。
“新年工作第一天，现在非常隆重的向大家介绍新同事”新年例行举办第一次集体会议，新任业务主管“谭成宾”，伸手指着二十多名坐在会议室左侧的新同事，面带笑容“人事部的同事们，把大家交给我，是对我本人的信任，也是对大家的信任业务工作不好做，大家有没有信心”
新老员工，包括王锐在内，齐声呐喊“有”
会议，这是工作之前的总动员，每个人都很清楚，客户一共就那么多，尤其是在业务部，员工越多意味着竞争越激烈。尤其是新年的第一批入职员工，都是年前考察过的，每一个都是能力过人，业务出众，不是从其他公司挖墙脚，就是要求高工资高待遇，这样的员工，每一个都不是善茬，给分公司注入活力，也是督促老员工的常用办法。
公司高层的手段，永远都是这么犀利，一年更比一年狠
“新员工加入，老员工们也不能懈怠”谭成宾笑意盈盈，拿着早就准备好的演讲稿，咳嗽几声清了清嗓子“下面公布新年首次夺标任务临州市银都大卖场，总共4家连锁店，说大不大，说小不小，去年一直没有拿下我决定，由各组组长进行抽签，新老员工大k获胜的小组，奖金翻倍”
老员工们默不作声，尤其是王锐之外的五个小组长，全部低着头，一脸冷笑。
干业务的，谁不知道公司的手段
想都不用想，这次的k，肯定是新员工获胜，给老员工们狠狠来一个下马威，像这样的办法，很多公司的高层都在用，后面还有一连串的套路，都是为了针对老员工。
员工越老越容易懈怠，也就是所谓的出工不出力，混吃等死。这种竞争机制，就是为了让老员工重拾斗志，和新员工的k，只会输，绝对不会赢
“现在，新员工划分三个组，代理组长上台”谭成宾脸上笑容不变，一连点了三个名字“许薇薇，刘雨航，赵明安，过来抽签”
三个组长，全是新员工
按照惯例，新成立的小组，都是从老员工里面选拔，也是公司的升职机会。这次的安排，完全跳过了这个步骤，从新员工里面直接任命代理组长，以后肯定会转正，成为正儿八经的新组长，这里面的意思已经非常明显业务部的老员工，谭成宾对他们不满意
“糙”一群老员工看着三名组长上台，气的牙根痒痒。
要怪就怪谭成宾
在业务部，主管的权力非常大，底层员工职务安排，基本都是主管说了算，业务经理只管签字，其他很少插手。像这种底层职务的任命，更不会传到总经理办公室，档次太低，根本不够格
“王头儿”王锐身后，浓妆艳抹的中年妇女“梁淑仪”，伸手扯了扯王锐的袖口，一脸不忿“看到谭成宾没，再看看那个许薇薇他俩以前是一个公司的，关系好着呢还有那俩男的，虽然我不认识，但是脚指头都能想到，肯定给了谭成宾不少好处新成立的小组，组长本来是给老员工留的，都被谭成宾卖钱了”
王锐眉头一皱。
公司底层，这种情况不能说完全没有，但人事