开外去了。”
    “这7亿用户还不包括海外用户吧”陆奇忽然问道。
    “是的，算上锐向控股、合资的几家移动支付公司，还有icay和green，用户量还要加上将近2亿。”
    “这加起来都快10亿用户了，张先生你有没有考虑过把他们四家公司合并啊”
    陆奇饶有兴致地看着张益达，又说“手指要握成拳头，打出去才有力。你现在根据行业细分，把公司拆分成一个个零部件，并不是特别好的管理方式。
    我猜测你肯定有顾虑，或许是觉得合并在一起后，业务太臃肿”
    张益达沉吟片刻，回答道“锐向必须单独拎出来，金融业务不是太适合合并在一起。
    我之前考虑过合并，但一直没有找到一位合适的人来帮助我梳理业务线，捋清楚战略规划。”
    “张先生要是看得上我的话，我毛遂自荐来做这个业务梳理人。”
    说完，陆奇把目光投向张益达，等待起他的答复。
    张益达也没想到陆奇这么出其不意，自己都还没开口，就主动自荐了。
    陆奇加入公司，好处很多。首先对方历任雅虎副总裁、微软副总裁等职位，有很好的国际视野。
    这一点，对于志在海外开疆拓土的公司至关重要。
    其次，陆奇虽是搞技术出身的，但管理才能也还是挺不错的。
    曾带领几乎从零起步的bg搜索，从强势的谷歌眼皮底下，硬生生抢到了20多的市场份额。
    另外，office也在他的掌管下，成为了微软最赚钱的部门。
    前世，千度聘请了陆奇担任o，在他大刀阔斧的改革下，废除了千度医疗竞价排名，确定“a  ai”战略。
    一年时间，千度净利润增长了57，市值增长了65。市值也创下新高，最高达到了990亿美元，无限接近千亿大关。
    然后因为改革力度太大，引发内部斗争，陆奇干了一年多就离职了。
    而陆奇宣布离职的当天，千度股价跌幅达954，市值一下蒸发了94亿美元。
    由此可见，陆奇还是很有才华的。特别是三观还比较正，废除了千度医疗竞价排名。
    当然，他离职后，医疗竞价排名又死灰复燃了
    “我来这，其实就是想邀请陆博士你加入我公司。”张益达笑呵呵说道，“你想加入我旗下哪一家公司都可以，并且会给予你最大限度的支持和管理权限。”
    “我想加入拼哆哆、惠民单车、抖视、b站等几家公司组成的新集团。”
    陆奇犹豫了一下，又说“另外ai项目，我也建议放入这个新集团。”
    张益达看出了他对ai执念很大，这点要求满足了就是了，放锐向或者新集团对张益达来说都无所谓，反正都是肉烂在锅里。
    “可以，这都没问题，你来当这个集团ceo，我会给予你最大的信任。”
    陆奇也稍感惊讶，以为自己可能最多也就担任o或者cto，没想到张益达这么信任自己，上来就委任ceo的职位。
    “感谢张总的信任，我一定不会让你失望”
    张益达满意地点点头，招揽到陆奇，也不虚此行了。
    袁征也为好友陆奇感到高兴，找到了一个好平台和好老板。
    薪资待遇方面，陆奇没问，张益达也没说。
    都是聪明人，张益达连ceo的职业都舍得委任，还会吝啬薪水和期权吗