现任的g总经理徐茂年过半百，快要退休的年纪, 原本是打算等着顾霆风上任后好好教导一下的，结果半路上换人, 改为培养邢司司。
徐茂或许被江越嘱咐过, 对邢司司相当信任, 大部分工作都交由她处理, 徐茂手上的两大部门已经划到邢司司手下, 平日里绝不多问。
管理过世界一流药企的邢司司完全没在怕的，何况她还有原主的记忆, 对g还算比较熟悉，走马上任后老实低调的学习了一阵子, 先把部门情况摸个透彻。
大家想象的新官上任三把火完全没有发生，反而经常在办公室里看到邢司司到处走动，问问这个问问那个, 仿佛什么都不懂的样子。
这一番动作让不少人心里嘀咕起来, 入职不到半年就能空降副总经理, 看来也不怎么样, 大家原本紧绷着的心态也放松了不少。
又是一个月过去了，大家见邢司司还是没什么动静，没有瞎折腾也没有听说开除人，这一下, 大家彻底的松懈下来，果然，一个靠脸上位的哪有什么魄力。
本就对邢司司不够敬畏的众人，此刻则变成了轻视。在几个老油条的带领下，业务部又恢复了往常的作态，甚至些许老员工还敢当面叫板。
邢司司一笑了之，既没有处罚也没有训诫，自己掏出小本本记下来。
她加入业务部才一个月，连所有员工的名字都叫不出来，又怎么看得出谁好谁坏。
邢司司可不会像顾霆风那样，一上任就想办法赶走老员工，为公司奉献多年的员工无征兆的收到通知要被裁，他们怎么能答应，当然是可劲的造。
在别有用心的员工带领下，许多被裁员工上传了和公司hr谈判的录音，关于g裁员的话题也一下子冲上话题榜，顾霆风的粗暴裁员引发了外界对g的猜测与抹黑。
他上任不到半年就让g辛辛苦苦建立起来的公众形象损失不少，江越知道后紧急叫停，裁员才被迫中止，不过顾霆风后来又出了个无耻招数提高绩效考核标准。
这一招让绝大部分员工都无法完成工作，算得上变相裁员，离职的老员工这下连补偿都拿不到。
顾霆风的手段让不少人觉得恶心，随着一位老员工试图自杀讨薪的新闻被登载，g暴力手段裁员的事情再次发酵火爆网络，热搜上足足挂了好几天，许多被裁员工现身说法。
不仅如此，还有心怀怨恨的人举报g旗下产业不合法规，存在诈骗洗钱嫌疑，接到举报信息的相关部门第一时间派人上门调查取证，即使最后结果是好的也让不少人心里有了点想法。
因为g在省内是纳税大户，重点扶持的公司，享受了很多政策上的便利优惠，和政、府往来也算密切，这人不少人开始质疑相关部门存在包庇行为。
一时间，骂g的声音铺天盖地，连带着相关部门也被拖下水，这下，g不仅得罪了人，企业形象被顾霆风毁个干净。
公关部最后花了大笔费用撤热搜删评论才得以平复下来。
处在事件中心的顾霆风让不少员工寒了心，直属他管理的人无不是战战兢兢，缩手缩脚，工作氛围更是差到极点，每天都有人因为受不了压抑的环境而辞职。
因为人员流动太大，顾霆风几次被江越叫去谈话。
他的霸道不仅让内部工作人员不适应，让合作商也很崩溃。在他粗糙专横的管理下，g还能继续运行，坚持不倒闭，多少是因为女主光环的作用。
原主那段时间频繁劝阻顾霆风，每次都是不欢而散，最后大大小小十几场