亲,双击屏幕即可自动滚动
第1289章 能力的问题(2/3)
以稳为主。
    换句话说,不出错就是最大的成功。
    毕竟自己的首要目标,是在首尔这边站稳脚跟,然后再徐徐图之。
    这一点,梁景玉相信,赵浮生这个老板和自己一样清楚。
    所以,他才会考虑,第一批招募的员工,准备从华夏到韩国留学的这些人当中来寻找,毕竟这些人有学历,而且年轻,在他看来,应该是精力旺盛的一群人。
    赵浮生听到他的话,眉头皱了皱,看了一眼董晨曦,却没有开口。
    董晨曦也有些意外,对梁景玉道“你的意思,是打算让这些人留在韩国”
    “是的。”梁景玉点点头“毕竟留学生相对来说,既了解这边的情况,又了解咱们国内的情况。”
    董晨曦点点头“这样考虑,倒是也对。”
    很显然,对于梁景玉的提议,她是秉持着赞同的态度的。
    赵浮生听着他们的话,无奈的叹了一口气。
    无论是董晨曦还是梁景玉,都没有注意到问题的关键,幸好自己问了他们一下,不然的话,真要是按照现在的计划进行下去,这韩国分公司,不一定闹出什么幺蛾子来。
    “你们想过没有,一家公司最核心的东西是什么”赵浮生看向董晨曦和梁景玉,缓缓开口问道。
    两个人不约而同一愣神,有些奇怪。
    “唔,我这个问题可能有点大了,那换个说法,想要控制一个企业,应该怎么办”赵浮生看着梁景玉“老梁,你来回答我。”
    梁景玉知道,董事长这是在考校自己,想了想,沉吟了片刻之后道“我觉得,应该是把整个公司的人事权和财权控制在手里。”
    一旁的董晨曦也深以为然的点点头,很显然,觉得梁景玉说的没错。
    不仅是她,桌上其他几个未来集团的干部,同样也都点点头,很明显,在他们看来,这是最正确的管理方式,一家公司,只要抓住了财权和人事权,那剩下的事情,就好办多了。
    赵浮生苦笑了起来,他知道,这些人还没有从国内的思维当中走出来,一门心思的认为,只要按照规章制度办事,就不用担心会出任何问题。
    想到这里,赵浮生对梁景玉道“控制财权和人事权固然没问题,但问题是,你能保证亲自招聘公司的每一个员工吗你能保证每一个员工的情况你都能了如指掌吗还有,这些留学生真的了解韩国娱乐圈的现状么这群人虽然来自国内,但有过工作经验么你指望他们帮你搭建起在韩国的基础,那你想过没有,如果他们没有那个能力怎么办,你难不成要重新再招聘一帮人”
    赵浮生的话说完,不仅仅是梁景玉,所有的人都傻眼了。
    “那按照您的意思,咱们要从本地招聘那些韩国人”半晌之后,梁景玉有些迟疑的对赵浮生道。
    很明显,董事长对自己之前的计划是不赞同的。
    赵浮生摇摇头“我的意思是说,咱们就算招聘,也要考虑实际情况,留学生什么的,还是算了吧。可以在韩国华裔当中进行招聘,他们很多人都会韩语和汉语两种语言,沟通不成问题,同时对韩国的情况也很了解。另外,韩国当地人也要进行招聘,韩国这个地方,职场竞争激烈,娱乐圈尤其如此,每年倒闭关门的娱乐公司无数,影视圈也好,歌谣界也罢,排队等着找工作的人,超出你的想象,所以你完全可以不用担心无人可用。”
    说着话,赵浮生脸上的表情收敛起来,认真的说道“在座的都是自家人,我说话也就不那么客气了。我们来韩国是赚钱的,我们手里面的支票就是一块一块的骨头,那些韩国人就好像哈巴狗,我们把骨头扔给他们,这些人巴不得我们失去理智,所以诸位如果想要留在这里的话
-->>本章未完,点击下一页继续阅读