十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门，开始按照座位的顺序依次汇报。
    当然，他们具体坐在哪个位置是完全随机的，反正都要汇报，谁先谁后都没有区别。
    裴谦则是默默地听着，随时准备打断，并提出问题。
    在第五个部门，也就是托管健身房开始汇报之前，裴谦一抬手，打断了他。
    “你们四个所在的部门，都确立了大规模的花钱计划包括提高薪酬、优化福利结构，改善办公环境，还有业务扩展升级”
    裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。
    四个管赔生各自点头。
    另外的几个管赔生也纷纷开口。
    “学长，我们部门也是。”
    “圆梦创投也是。”
    “终点中文网也有类似的规划。”
    裴谦愣了一下，有点诧异。
    第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么，偶尔花点小钱嘛，没什么可大惊小怪的。
    但这么多部门竟然在一起制定花钱计划
    这就很奇怪了啊。
    裴谦扫过全场，发现唯一没有制定类似计划的，是吕明亮负责的逆风物流。
    这是什么原因，他们都商量好了
    逆风物流
    裴谦想着想着，突然眼前一亮。
    对啊，腾达基石奖
    之前逆风物流可是获得了腾达基石奖，让各个部门都好好眼馋了一番啊
    显然，其他部门嫉妒了
    难道，他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了终于清醒地认识到，我其实是鼓励他们花钱的
    否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢
    而且这些花钱计划里，有诸如补全薪资结构、也就是涨工资，还有优化工作环境的内容，这说明他们终于开窍了
    肯定是心里不平衡了，肯定是赌气了
    太好了
    这些部门开始比着花钱，比着亏损，这是大好事啊
    值得鼓励
    裴谦非常高兴地把这件事情记了下来，准备周一上班的时候推出一项新政策，帮他们一把，让他们更快地烧钱，替自己减轻负担。
    裴谦记录完毕，没有流露出太多表情，只是示意托管健身的这位管赔生继续。
    裴谦之前就已经见过他，知道他在托管健身的旗舰店里做规划师，掌握着整个健身房的数据。
    “学长，托管健身房目前的经营状况依旧处于持续亏损的状态，并且本周又有四名学员被退款了。”
    裴谦不由得心中一喜。
    好消息
    我就知道托管健身房不会让我失望
    继续加油，争取把所有学员都劝退
    管赔生继续汇报“另外，娅玲教练上周又拉来了十六个学员。”
    裴谦沉默片刻，头上飘出一个问号。
    十六个
    又
    那一共已经拉来多少人了
    这个人果然有大问题
    裴谦瞬间警惕，但同时也不由得暗自庆幸。
    如果是以前，他肯定要被瞒在鼓里，默默地等着背刺发酵。
    但是现在不同了，裴总有锦衣卫了
    你们的一举一动，全都逃不过我的眼线了
    裴谦的眼神变得凌厉了起来。
    这种毒瘤，必须安排
    。