很快，裴谦搜到了不少鸡血满满的大公司内部信。
看了一眼日期，今天正好是日。
去年的今天，正好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、正式把公司做大从而亏得更多的日子。
差不多也可以看成是腾达步入正轨、快速发展的一周年。
正好，这封内部信就可以围绕着这个话题展开。
裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是努力工作，才能更好地生活。
内容很简单，无非是强调只有努力工作赚钱，让自己获得更好的发展，才能提高自己的生活水平、实现自己的人生价值，获得更加幸福的生活。
标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。
裴谦稍微斟酌了一下，然后按照这个模板开始逐字逐句地翻译。
努力生活，才能更好地工作
腾达网络技术有限公司的全体同仁
今天，是腾达诞生的第409天，也是腾达搬入神华豪景、骨干员工入职、公司走上正轨的一周年
在过去的一年中，腾达取得了一些微不足道的成绩，也暴露出了一系列严重的问题。
在这里，我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话努力生活，才能更好地工作
我知道在许多人眼中，相对于其他公司而言，腾达的条件已经算得上是非常优渥。
但大家也千万不要忘记，这世界上，比腾达条件更好的公司，也依旧存在
所以，大家不要因为现在的工作环境而满足，每一位同仁，都有向公司提出更多要求的义务
时代在发展，行业在进步。
一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上时代的步伐。
所以，透支健康去完成一时的工作，是没有意义的
我刚创立腾达的时候，花钱从来都是大手大脚，办公楼要租最好的，办公椅也要用最舒服的，工作累了就睡一觉，到点就下班，绝对不多上班一小时。
闹钟响了，就按掉继续睡，工作就这么多，睡饱了再做也是一样的。
但那又怎么样呢
腾达的一款又一款游戏还是研发了出来，什么进度也没耽误，快速发展，很快就有了今天的规模。
事实证明，个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大
腾达的优秀员工也在不断涌现，近一年间，已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。
虽然公司也在不断地招聘新成员，但拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少，这样下去，公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬，走上一条不归路
透支健康、拼命加班的员工，不是好员工
公司有那么多人，各司其职，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不着你去加班。
如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排，更是有悖于腾达的公司精神
真正的好员工，一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人，先学会努力生活，才能更好地工作
如果只顾工作不顾生活，让家庭陷入矛盾，让个人没有了休息的时间，让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步，那么这样的员工，总有一天会被更年轻的新人所取代，这不是腾达想要的人才
腾达已经非常成功，大家多拼搏一会儿，或者少拼搏一会儿，对这么大的一家公司来说，也不会有什么差别。
腾达不会强迫员工必须不能加班，偶尔的加班是允许的，但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神，都必须懂得如