箱的企业，像什么四川长虹了，青岛海尔了等等大型家电企业，都赚得沟满壕平。

    这个时候，很多国企的领导就动了心思，开始转型，跟着生产彩色电视机和电冰箱。

    可是，彩色电视机和电冰箱这种东西，没有多少时间就饱和了，全国彩电生产能力3000多万台，可是，每年销售量不超过2000万台，彩色电视机和电冰箱等生产能力也闲置三分之一到三分之二。

    就拿家电来说，产能过剩，加剧市场竞争，没有大品牌的支撑，老百姓都不认账，想要购买电视机的家庭，大部分都会选择大品牌的电视，因为质量上有保障，大家使用了那么多年都放心。

    牌子不行，生产出来的电视机冰箱等东西的质量，刚开始或许还能和那些个牌子的大型家电相比，但是，再往后，他们推不出来新品，推不出来质量更好的产品。

    间接地导致了产品越来越卖不出去，恶性循环一出来，使许多国有企业生产闲置，员工无活可干。卖不出产品，自然就挣不到钱，企业的效益便大大降低了。

    产能过剩是一种情况，另外一种情况就是很多企业的技术设备落后。

    建国初的、民国的，甚至晚清的设备依然在使用，改革开放前，国有企业大部分利润上交国家，没有资金更新设备。

    后来效益不好，负债沉重，工资都难发，设备就更难顾及了。因此，资源消耗高，产品质量差等问题便应运而生。

    还有就是，到了现在的这个阶段，许多国有企业已经有几十年的的历史了，时间一长，退休职工就多，他们的养老费用当然得单位出，人家辛辛苦苦干了一辈子，总不能嫌别人老，就弃之不顾吧

    还有之前提到的，企业办社会，要花钱供养非经营人员，还有医院、学校、电影院等机构，这又是一笔沉重的开销。据当时的调查表明，国企非经营费用支出占管理费用支出的40。高福利，背后是高支出，在工厂效益不佳的时候，无形中成为了负担。福利和工资一样，一般只能加，不能减，你要是提出减少福利，使员工利益受损，容易引发不满，成为众矢之的。”