他们这些人在这个时候基本上都有一种想法，用企业的钱来打通自己的路子，哪怕今后不在企业里面工作了，我随便都能够调到其他企业去继续当领导，或者是当更大领导，至于企业拿出去的那些钱，那都是应该的。
    有领导找我办事或者是朋友找我办事，那么，一律开绿灯，企业赚钱不赚钱我不管，只要是我赚钱了，我的领导和亲朋好友赚钱了，那么，我就已经成功了。
    上梁不正下梁歪是有数，最顶层的领导贪污，下面的中高层领导干部也是一样，工人虽然强烈不满不平，但是根本就起不了任何的作用。
    这个时候有很多人都推广迷信厂长经理负责制的神话，把它强调到无以复加的程度，甚至很多地方都成了和凌驾于各级厂党委和取代党委的地步，因而职代会和党委命运一样，就成了“聋子的耳朵”只是摆设，起不了监督作用了。
    所以这种不平不满就开始转化为普遍的盗窃行为，用于抵消没办法而带来的个人利益损失。所谓大盗窃国，小盗越货一个好端端的企业就这样变成了资不抵债。
    这个是一种情况，另外一种情况呢是改革开放以后，各种竞争也是多了起来。
    多种所有制经济开始发展，相互竞争，打破了原来的计划经济，在市场经济体制下，竞争激烈，很多国有企业接受不了就破产。
    共同发展、共同富裕、防止两极分化的社会主义核心价值理想和信念，在改革开放新时期受到强烈冲击和改变，是大型国营企业衰败和破产的思想和理论基础。
    而忠信公司就没有了这样的一种羁绊，忠信公司是私人企业，所有的一切都是忠信公司的，在李忠信的高工资以及各种制度的规避下，是不会发生国营企业这个时候那种情况的，所以，在这样的一个时候，忠信公司迎来的发展高峰期。
    还有最重要的一点就是，李忠信是重生人士，对于今后的发展情况有着很深的认识，所以，忠信公司才能够快速发展。