已经初三的李忠信在这个时间里，他准备好好陪一陪家人，他盘算着，等毕业考试完毕以后，他还要到美国等国家走上一圈，毕竟还有很多事情需要他去做。
美国那边的快餐不景气，想要进行扩大化，必须要进行一定的调整，九井柰子一个人在美国那边做这事情，实在是大材小用，到那边看一看，有没有人能够挑起大梁，把九井柰子从中释放出来。
在股灾发生的时候，忠信三井银行收购了很多股票，李忠信也要过去实地看一看，那些投资现在是一种什么样子的情况，毕竟在这个时候开始，互联网科技马上要兴起了。
中国这边的互联网科技实在是落后，是不是能够从美国那边引进一些高科技的人员。
现在忠信快餐那边的几位手艺传承人做得都十分不错，他们原来的徒弟都已经开始独当一面，在忠信综合大楼的快餐店开始挑头工作起来，他们很快也能够有一些时间。
李忠信呢准备在六月份考完试以后，组织一批传承者到美国那边去看一看，看一看让他们这些人在美国那边培训一批学员，到那个时候，忠信快餐美国的分店就会能够如期开始。
中国的文化和中国的美食，李忠信觉得，最好是在这个时候进入到美国市场，美国市场上搞起来一些以后，再逐步向欧洲的法国、英国、苏联等地方进驻。
不光是这样，中国的这些美食呢在东南亚那边也要以这样的一种形式搞起来，中国美食在这些国家生根发芽之后，对于今后忠信连锁超市进入这些国家呢会打下一个十分不错的基础。
忠信快餐在世界范围内开始营业，对于中国人走向世界，重新认识这个世界有着很大的帮助，更会让世界的人们都领略到属于中国美食的文化。
中国美食在世界上这个时候并没有什么名气，最大的原因就是没有什么宣传，更没有人或者是企业把美食文化引向海外。
忠信公司现在资本雄厚，而且在世界各地现在都能够有说得上话的地方，想要在什么地方进行忠信快餐的美食推广都十分简单。
忠信快餐现在最缺少的不是资金，而是人。
很多时候九井柰子都琢磨不明白李忠信，想要搞大型的快餐，用当地的人其实是最好的，用从遥远地方来的人，不仅成本较高，今后很多方面都会出现巨大的问题。
李忠信呢并没有觉得这个事情有什么不妥。因为李忠信一直把忠信公司定位为一个国际的大型公司，今后所有的东西都是标准化的。
李忠信还有一种想法，那就是，只要是忠信快餐的员工，过几年交通发达以后，都可以进行一种轮岗的制度，在国内工作一定年限以后，可以到国外的快餐店进行轮岗，在这个时间当中呢也算是让他们进行出国的一种福利。
对于这个事情，李忠信并不是头脑一热，而是他很早以前就想到的一种事情，不过呢这个轮岗或者说是到外国连工作带玩是每个员工都可以的，这些员工必须都是忠信快餐当中努力工作的优秀员工，只要他们能够努力工作，那么，忠信公司不但会给他们到外国工作的轮岗机会，还会给他们一定的奖金和时间，让他们在外国渡过一个美好的假期。
这些事情呢暂时只是李忠信的一种想法，而且，李忠信还有一种想法，那就是，这些工作岗位，能留给中国人来做，那就留给中国人来做。
要知道，国外和国内的工资水平待遇水平都不一样，国外的工资薪金水平是国内薪金水平的几倍，这些钱给中国的员工赚，总要比给那些外国人来赚要强。
而且呢从中国过去那边的员工也都多出了见识，更会很快学会英语等这些语