李忠信记得十分清楚，一九八五年十月的时候，te发布386微处理器，频率为20，它是80x86系列中的第一种32位微处理器。
到了八五年的十一月，微软发布10，英国在八五年开发出全地址通信系统tacs，而中国原电子工业部计算机管理局，则是在八五年的时候，成功研制出中国第一台具有字符发生器的汉字显示能力，具备完整中文信息处理能力的国产微型计算机长城0520ch
李忠信知道，这些事情基本上都是在八五年发生的，世界的it和通讯科技，刚刚开始展露头角。
他必须要快速发展科技，让中国的科研快速起步，并要走在世界科技前沿。
李忠信心中更是想到，中国科技被世界科技远远抛落在后的事情，绝对不允许再次发生”
忠信科研基地不久就能够建设成功，但是，科研基地当中的科研人员的数量在这个时候还远远不够，不光是科研人员的数量不够，就是搞科研用的物品也是不够的。
这次到东京，他也是想通过三井雅子，在日本这边搞几个日本通讯行业当中的大拿回去中国那边，用来辅助科研基地通讯科研的进步。
在技术研发方面，日本在这个时候有4个指标名列世界前茅
研发经费占gd的比例列世界第一
由企业主导的研发经费占总研发经费的比例世界第一
日本核心科技专利占世界第二
日本专利授权率高达80，可见其专利申请的质量。
中国在科研方面投入的资金和对搞科研人员给予的福利待遇方面，要比发达国家差出几十年，工资的收入更是他们的几十分之一，严重影响到中国科研技术的发展。
忠信科研基地这次建设成功以后，科研人员的工资额度，李忠信觉得，一定要达到一个超高的标准，让所有搞科研，热爱科研，致力于国家发展的科学工作者都有一份好的收入。
收入是一个方面，今后在科研成果研究完成，有了专利以后，还要把这些专利的归属权要给予这些科研工作者一部分，让他们坐在家里面就能够数钱。
对于心中的这个想法，李忠信心中清楚，实施起来还是相当困难的，关键就是看忠信科研基地的第一脚能不能踢出去。
忠信科研基地的构成以及忠信科研基地的人员配置方面，李忠信和王波他们做过一次详细的解说，在这个时候，主要研究的方向是高科技的电子产品，以及通信类方面的东西。
这两块呢作为科研基地的主抓部分，其他方面呢看他们招收到的科研人员方向入手，至于说能够形成什么样子的科研方向，就不是忠信公司这个时候能够控制的了。
其中最关键的是看招收上来的科技人才究竟有哪个方面的。
对于科技类人才，李忠信一直坚持以创新为引领发展第一动力、以人才为支撑发展第一资源，要培养一批优秀的创造发明家，建立各级各类人才协调服务机制，形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。
千金买马骨的效应，在最近一段时间内开始出现了发酵的情形。
沈四海和李解放两个人在资源勘测局那边停薪留职到江城这边发展顺利的事情一出，很多和他们熟识的专家都纷纷给忠信公司打过来了电话，询问他们是否能够到忠信公司这边来工作。
特别是沈四海和李解放的同学朋友，几乎都是搞研究的，各个方向性的专家都有，一时间，忠信公司全国范围内高薪聘用搞科研的专家的事情不胫而走，越来越多在单位不受待见，在单位感觉到生活憋屈的专家选择和忠信公司联系