忠信公司出品的东西，要做到质量最好，能够用多少时间而不会损坏。
李忠信在忠信公司成立之初便和众多的高层说过，质量是一家公司今后发展的根基，无论到什么时候，质量方面一定要做到最好。
而今后忠信公司所做的所有项目都一样，要进行不断地升级，哪怕是最为基础的建筑公司，都要按照他既定的方针来做。
李忠信一边走，一边对身边的董志国和王波两个人说教起来，在这个事情上，李忠信觉得，他有必要要经常对两个人提及，让他们无论到什么时候，内心当中都有这样的一种观点。
坐在小家电厂不大的办公室当中，李忠信喝了一口桌子上专门为他准备的温开水，开口对王波董志国以及小家电厂主管生产的李副厂长开口说道“电饭煲的制作可以说是一种十分粗犷的操作，基本上没有多少到工序，更没有太多的技术含量。
零件方面呢每一个制作零件的人，只负责制作一种东西，比如说，做电饭煲当中螺丝钉的人，只负责做螺丝钉。
制作电饭煲里面制作当中的保温开关的人呢只负责制作保温开关，这样一来，只生产一种物品，熟练度很快就能够提升到一种地步。
我们小家电厂今后的规模呢会不断地进行扩大，我更希望能够达到熟练操作的工人能够多带一些徒弟。
我对于后面招收进来的这些人的要求不高，只要他们能够熟练掌握他们所需要操作生产的一种零件就可以。
小家电的制造业只能算是一种粗犷的生产，但它的分工必须要做到明确。
一个熟练工人，如果对于这职业没有受过相当训练，又不知怎样使用这职业上的机械，那么，哪怕他们竭力工作，一天也制造不出多少东西。
我们小家电厂呢要把这种作业全部已经成为专门职业，而且这种职业分成若干部门，其中有大多数也同样成为专门职业。
做小家电当中螺丝的人，专门做小家电所需要的高品质的螺丝。
做电阻的工人，只需要做其中的一个元件就可以，一个好电阻的生产，就需要有五六种不同的操作。
小元件的生产，乃至组装，都由专门的工人来做，每个人只掌握一种手艺就可以了，不需要全方面的进行掌握各种知识。
一个熟练的工人，在一种简单单一的工作中，每天生产出来产品的数量要比不熟练的工人强出来很多。
而且，只学这样的一种工序，用不了多少时间工人就能够上岗。
我们的工厂，绝对不能像现在国营企业工厂那般，一个工人进入厂子之后，单单学徒时间就需要三年。
我们的工人，学徒的时间，暂时定位一个月到三个月的时间。
如果在这样的时间内，他们无法熟练掌握工作的技巧，那么，立刻进行换人，把这样的人换到其他的部门或者做一些简单包装的事情。
凡能采用分工制的流程，一律采用我说的这种分工制，这样的话，更相当于外国先进的流水线工艺的一种方式。
分工有很多的好处，其各个工种分工越细化越好。
我们国家一直以来没有我说过的这种细化分工模式，一般都是几个人分任工作。
我们国家的老一辈人更有着一种说法，那就是技多不压身。
很多时候，这种说法呢并不是一个错误的想法，但是，这种想法是根据社会发展的情况而定的。
技多不压身这种说法适用用乱世和吃不饱饭的那种时候，手艺