那边心理学家的分析，这大概是新物种依附并入后，没有安全感的一种表现。

    他们要增加某方面的实力以及影响力，才能保证族群的安心与稳定。

    没有一个地方比星域的军队更让人安心的了。

    看来这个族群，现阶段想着的是要提高自己族群的自保能力与话语权了。

    这无所谓的，在庞大的星域联盟之中，这个数量，实在是太小了。

    既然地球人觉得这样能让他们安心那就将这份安心给他们。

    作为第一个试点，征兵处的人大笔一挥，无论申请的人是怎样的条件，在第一轮初始这边，一律放行。

    至于分派到各个部门之后，各个部队有什么要求，那让他们自己测试和培训去。

    说实在的，第一轮想要筛选都筛不下去什么。

    毕竟连身体残缺都不算个事儿的星域，只需要有个脑子，就能做不少的工作了。

    于是，第一批的征兵申请通过征兵点，源源不断的地送到了分兵处这个第二个工作节点数据库之中。

    在这里，就不只有居住星上的地球人这么点的人了。

    各个星球的征兵点的兵员资料，全都汇总到了总数据库之中。

    系统根据个人申请的方向以及部门，再进行下一级的二次分类。

    就好比，地面作战，星空作战，机械维修，后勤补给，指挥作战，科技研发，药品研究，医护兵，等等等等

    根据个人申请的不同，能够细化到几百个甚至下面延伸出来的上千个具体的军队部门。

    这其中自然也会有一些优先权。

    比如兵员损失较多较快的，那补充的就相对多一些。

    某些岗位常年没见换过人的，那补充兵员也不会往那个方向去。

    更何况，一些岗位的要求是十分的苛刻的。

    不是什么条件的生物都能往那边派遣的。

    在这个阶段，数据库就会对兵员的条件进行详细的解读。

    一般也会根据数据层面的反应，给出一个综合素质的评估。

    比如说四项基本数据，智商，大脑精神力的活跃程度，以及原有星球的科技发展水平，这些都是评估的条件。

    这些层层叠叠的资料，看起来密密麻麻的到处都是。

    可是按照这条线往中间这么一过，大家的评估很快就出来了。

    再分配的时候，就简洁明了，按照划线直接投递了。

    在地球人看不到的角落，这么庞大的计算量也许只需要几秒钟。

    一张属于麦凡的入伍档案上，啪的一下，被拍上了一个h这种中性的符号。

    这是对麦凡综合素质的评估。

    像是h这种数值，如果非拿地球上的某种生物的战斗力来类比的话

    大概就相当于宠物仓鼠的数值吧。

    这在边军之中简直就是没法看的数值。

    可是现在，能有人就不错了，还在乎是不是柔弱不能自理的仓鼠呢。

    更何况，仓鼠不还能搬运几个松子的嘛，人只要数量到了，总归会有些用处的。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗