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101.步步为营(2/2)
理”
    “接到点新业务,可不能耽搁了”
    俩人稍微对视一阵,各自朝自己的办公室方向走去。
    顾萧办公室内
    “你们是怎么做事的”
    “顾经理”
    “把你们主管叫过来。运营部,财务,还有策划部,销售部,物流部”顾萧板着一张脸,审阅完手中的文件夹,狠命将它们摔在桌面上。
    “是,顾经理。”
    顾萧对面坐着四五个人,手里拿着这半年内的工作项目表。
    “洪总在休养前留下一句话既然一心一意为公司出力,就要踏踏实实干下去。我也十分感谢他能信得过我,可是呢都处在一个公司中,大家心不齐,我也无能无力。”
    几人相互对视一眼,不再说话。
    “按照我的标准,这期的工程得重做,还有咱们公司的策划部是主心骨,可不能养着不干活的人。”
    “顾经理,您也知道,这策划负责的是赵经理,我们小组每次完成的任务都是他批阅好的。”当中有人解释。
    顾萧一脸不屑“别扯那些没用的东西,我看中的是业绩和成果。即便你们说再多,业绩明显摆明在下降。这点又作何解释”
    “顾经理,您的意思是”
    “我的意思很明显,该换人时,就该换掉没用的人。”
    几人里就有赵裕提拔上来的人,顾萧这番话自然让他们不舒服。当面却没表露,硬是压着一股气。
    “看起来,我得重整公司的风气了。”
    几日后
    “你们这是在做什么”赵裕走进策划部工作间,看到好几个人在收拾自己桌上的办公文件。
    “赵经理我们今天已经被辞退了”员工抱起自己的文件箱,朝外头走去,不再理会赵裕。
    “你们几个什么情况集体被辞退谁干的到底是谁干的”赵裕加大声音,语气中泛着质问。
    同样没有人回答赵裕的问题。
    赵裕绕开工作间,走进人事部。
    “你们这又是做什么招聘策划部职员,那原先那些呢”
    “这是我的计划也是洪总的意思,这些他都已经知道了。与其留着没用的人,还不如招聘几个能做好事的人”顾萧迈着轻快的步子从内室走出来。
    “顾萧这些都是你干的,别以为我不知道。”赵裕瞪起一双眼。
    “别把话说那么难听。赵经理,我这不都是为了帮你分忧么你身边那几个人,我都帮你看过了,在拖你后腿,今天就结算了工资走人,我这不是再帮你物色新的人选么”顾萧脸上堆起一副自信。低头翻阅着简历表。
    “哎今天来应聘的还真不少。这么样吧,赵经理,您挑一个合适的。”顾萧将简历表朝赵裕手中塞过去。
    “你”赵裕明知对方给自己下马威,裁员的事情,无非就是他想把自己身边信得过的人赶走,从而削减自己在公司的实力。
    “不用了,顾经理,您看着哪个好,听你调配。”赵裕见无机可乘,冷哼一声,愤愤地离开。
    “和我杠上了,好极了。咱们走着瞧。”
    “哎,大家再辛苦一番,今天收工后我请各位吃饭。”顾萧在赵裕背后,故意提高了几分声调。