他们会走，而对他们不好，我应该思考，他们为何要离开，是离开京城去了外地，还是因为我给的待遇不够好。”
    “只要我对员工好，我想大部分人应该是不会走，也许他们会想自己当老板，那我也会很开心。”
    楚大江真的没有想到张虹竟然会这么大方，“很多老板都不喜欢手下会自己创业，感觉会多个对手。”
    “对，但是对手多了，我也会努力发展，如果就我独大的话，我反而会没有任何追赶目标，不会想着我要努力，如不能让人追上。”
    “良性的竞争才能让我努力发展。”张虹总结了句，“就像现在的学校一样，他们要发展有难度吗”
    张虹把戴卫东上次说的欧美那边学校是如何把知识变成生产力然后到学校社会学生共赢的局面，说了下，“当然具体如何，我不是太清楚。”
    戴卫东上次这么提，也是因为发现所谓大专生出来后到公司上班，还是要再次教育一番，让他很是无奈。
    楚大江陷入思考中，他没有读大学，对这些都不懂，也不是很了解，在他看来，既然都已经读大学了，那就已经是人才，怎么还会有人各种嫌弃，而现在他懂了，不是学生学的不好，也不是老师教的不够好，而是学校里学的知识和外面已经脱节。
    “就像我们现在学的东西，距离西方已经差了好多年，学生学会后，用在实际工作中，就造成了断代。”现在差距已经够明显，后面差距会越发的大起来。
    张虹也是想到她之前待的世界和欧美差了好多，除了那十年造成很大的差距外，也是这十来年经济发展不平衡也有部分的关系。
    楚大江不住的点头，“小戴现在在哪里”
    张虹怎么会知道戴卫东在哪里，“有可能在西部吧，那边的厂子开始建造二期。”戴卫东真的是个人才，开发了妇女用品后，彻底的把目标投入到孩子身上。
    就像他自己说的，女人孩子的市场真的很大，哪怕是占用率是百分之十也能赚上不少，而且戴卫东的目标可不光是百分之十，而是比百分之十更多的要求。
    楚大江是想早点和戴卫东谈谈，可是也知道戴卫东不是他手下的人，不是想来就来，也是要忙活好生意才成，“等他忙好了，有时间来趟京城，我找他谈谈。”