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第230章 招揽人才(1/2)
    宋澜又再问她,“那你有没有向上上级或者是公司举报”
    凌舒点了点头,“有但英资公司很维护他们英国人,而我们港人会遭遇到一些歧视或不公,所以,我的投诉,公司并没有给我一个公正的处理,我只能选择辞职。”
    宋澜又再问她,“那如果你到我的公司来,再遇上这种职场骚扰,或是其它不公的现象,你还会选择举报或反抗吗”
    凌舒毫不犹豫地点头,“当然会我有自信,我的工作能力很好,我希望有尊严的活着,而不是卑微讨好,委屈求全,而我也相信,一个好的公司,不仅要有好的福利,也必定要有好的竞争体系和机制,以及让员工感到舒适的工作环境,才能够走得更远。”
    宋澜听到凌舒这一番话,眸底闪过一丝赞赏。
    但她还是故意问她,“凌小姐,你在面试的时候,经常都说得这么直白吗有没有因为说话太直在面试的时候被拒绝通过你后悔过吗”
    凌舒点了点头,“是的我说话比较直,也被拒绝过,但我不后悔,我觉得,敢说真话,是我的一大优点。”
    “希望你能一直保持这个优点。”
    宋澜笑着说完,就朝凌舒伸出了手,“恭喜你凌小姐,你被录用了”
    凌舒似是有些惊喜,“真的你们这么快就确定吗不用再考虑和评估吗”
    宋澜又笑着问她,“凌小姐,不知道你对薪资和待遇有什么要求你之前在英资公司拿多少工资”
    谈到薪资问题,凌舒也认真地回她,“我在英资公司任职人事经理的月薪是七百元,另外会有各种补贴一百元,加起来八百元左右,另外还有季度奖、年终奖这些,我希望,新公司也能有这个薪资,当然,如果工作环境好,稍低一点也没关系,关键要做得开心,你说对不对”
    宋澜笑着点了点头,然后就对她说“凌小姐,我们公司会有三个月试用期,试用期工资八百块,试用期合格之后,工资上涨到一千块,另外还有奖金,具体要看公司效益。如果凌小姐入职的话,到时候公司的各种规章制度和福利待遇,还要凌小姐帮忙做出一套完整的计划书出来,不知凌小姐有没有问题”
    凌舒一听,立刻笑道“没有问题,这本来就是我身为人事经理要做的本职工作,我一定会努力做到最好”
    “那你什么时候可以上班”
    “明天就可以”
    “行,那你明天九点到远澜大厦报到,这是地址,你收好。”
    宋澜将远澜大厦的地址给了凌舒,凌舒收好地址,就起身和宋澜、叶靖远告辞,“那我先走了,宋小姐、叶先生,再见”
    宋澜笑着朝她挥了挥手,“再见”
    叶靖远就只是淡淡地朝她点了点头。
    看到凌舒走后,宋澜又让下一位赶到猎头公司面试的人进来。
    第二位进来面试的,名叫李景林,32岁,简历上面写着已婚,妻子是家庭妇女,育有一儿一女,儿子五岁,女儿三岁。
    宋澜看他长相端正,身姿挺拔,眼睛里虽然有着生活的沧桑,但却依然清亮犀利。
    李景林走了进来,看到面试官是年纪轻轻的宋澜和叶靖远时,眼睛里也同样闪过一丝惊讶。
    但他的神情并没流露出来,依然沉稳地向宋澜和叶靖远打招呼,“两位面试官好,我是前来面试的李景林。”
    宋澜伸手微引,“李先生,请坐。”
    “谢谢”
    等李景林坐下之后,宋澜先向他自我介绍,“我叫宋澜,这位是叶靖远先生,我们是招聘公司的负责人。我想先问问你,在上一家公司任职的时候,为什么离职”
    李景林一本正经地回道“我之前是
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