本杰明基本明白他们在说什么事，郑重思考后道“我认为猎豹最大问题是领导问题，员工有才能没有错。我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢”
    刘文和柳飞烟摇头。
    本杰明“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲，经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲的人很恼火。至始至终没有人直接告诉这位员工，大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义的队长是刘文阁下，实际上的队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法，于是形成了办公室治政。等同给员工们加上了一条枷锁你必须在我没说明之前读懂我的意思。这就是典型的官僚主义。”
    本杰明“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为，有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。第一次，我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。第二次，他被解雇了。我弟弟认为，如果没有和下属沟通，而要求下属读懂他人想法，是领导的错。在正式和严肃沟通后，下属仍旧犯错，那就是下属的错。”
    老婆发信息老公，看下冰箱的香蕉烂了吗
    老公回信息烂了。
    两天后老婆回来，发现烂香蕉还在冰箱里。
    这是老婆难以理解的情况，于是开始指责丈夫，并且开始翻旧账。
    老婆操作应该是这样老公，看下冰箱香蕉烂了吗烂了就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。
    前面的老公就是单细胞生物不，对方只是不想在一些事上投入思考资源。对很多人而言，有话直接说是最好的办法。自认为对方能读懂自己意思的想法并不靠谱。
    这件事也一样，诸如叶夜认为结局皆大欢喜，何必追究赵雾的责任但柳飞烟认为，赵雾做了危害团队利益的事，却没有道歉，是说不过去的。
    本杰明的意思你直接向其说明自己的态度。
    柳飞烟“好吧，我会和赵雾沟通一次，队长”必须承认本杰明说的有道理。
    刘文“嗯。”
    袁忘“你说事就说事，为什么要挑拨他们的关系呢”
    本杰明“我有吗”
    袁忘“有。”
    本杰明“你开会就开会，为什么还要我参与会议呢”
    袁忘“我有吗”
    本杰明“有。”
    “哈哈”两人笑。
    袁忘把笑容一收“情况就是这个情况，如果你同意的话，猎豹欢迎你。不对，是我个人作为猎豹成员欢迎你。”
    刘文“我没意见。”本杰明确实挑拨离间，自己有些不舒服。特别是柳飞烟接受本杰明意见，决定和赵雾沟通，等同以队长自居。袁忘直接点出问题所在，点醒刘文。
    柳飞烟“我没意见。”
    叶夜迟疑了一下。
    本杰明好奇问“有什么不满意的吗”
    叶夜“我只是担心你年纪太大，和大家有代沟。”
    本杰明怔在当场，太老了这虽然是事实，这t确实是事实。
    本杰明微笑道“小姑娘，你以后会知道大叔拥有的魅力绝对不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。
    叶夜忙道“我不反对。”
    只剩下赵雾的意见。