要求。她们四个的训练课程还有时间才艺计划你们自己完善，但是英文现在开始，哪怕她们有天赋和基础，也一定要当做重点来培训。尤其其中的金智秀，她的英语基础相对最弱，要重点照顾。”
    下面人都记录下来，颜煌开口“有什么问题可以现在问。过后如果犯错就不行了。”
    一个韩国职员，算是中层，讷讷举手“社长ni。那么以后我们公司和yg关系的认定”
    周绍强给颜煌翻译，颜煌开口“恩，实际上来说。以后这个组合不管是在韩国出道还是进军欧美，都要贴上yg出品的标签。这也是我拥有绝对运营权的前提条件。因为大股东是yg，他们有野心想推出组合去欧美。我有英文歌在欧美获得冠单的经历和记录，所以他们相信我，也让我帮忙去运作。”
    另一个职员用中文询问“那就是说，除了标签是yg的，其他一切都是我们的”
    颜煌点头“可以这么说还有。”
    颜煌开口“尊重也是相互的，这里到底是韩国。会议有韩国职员，我们尽量还是用韩文沟通。”
    对方抱歉，周绍强又用韩文翻译一遍。
    正好朱团进来，示意颜煌，金仲的飞机到了。
    颜煌起身对着周绍强“之后会议你主持，过后找时间你和汇报一下。我还有事先走了。”
    周绍强和其他职员都起身相送，颜煌离开，去机场接金仲。
    回到会议室坐下，周绍强没有坐在颜煌的位置。
    而是依然自己位置，但是会议已经是他主持了。
    “四个女孩来了吗”
    周绍强询问助理，助理起身“我去看看。”
    周绍强开口“叫她们进来。”
    助理离开，周绍强看着大家“时间不能说紧迫，但是新公司需要磨合，我们也不能懈怠。现在社长ni有事离开，此刻的会议我们不说空话。叫四个女孩进来，我们立体的仔细观察一下，做到心中有数。”
    指着几人“练习生部，还有策划部，注意记录好她们的特点。包括颜值，身高，身材，身长比例，还有外貌特点，声音特点，技能特长还有气质，预备做为资料，以后具体设计她们需要训练的放心啊，还有去做市场调查。”
    没多久几个女孩进来，进门看到这么多人，怯懦行礼。
    isa比较大方，还好奇询问周绍强“社长ni呢”
    周绍强平静开口“那不是你该问的事。”
    isa吐吐舌头嘀咕什么，周绍强开口“都在前面站好。现在是公司职员对你们进行整体的接触和评估。”
    这个在很早以前被选进公司做练习生就做过，倒也不陌生。
    四个人站好，彼此还有一点距离。
    下面的人都开始记录，或者开口询问什么。
    四个女孩都一一回答，会议进行的有效率并且充实。