便是那如今算在魏国灾情最为严重的地方，民众们心中虽然因为灾年而感到难过，却没有失去安稳，变得仓皇。
他们拥有了安全感。
来自于魏王，来自于国家，其实也来自于他们自己。
首先是魏王，王城脚底下得倒也罢了，这世上，向来是好事不易传播，做的坏事倒是很容易就天下皆知了呢。魏王原先的昏君行径已经在史书上写就了，宣汉也无意更改，而后面做的事情，便是因为让民众自己切身感受到了好的改变，才然他有了公信力。
国家的公信力则是在宣汉治下的官吏，也就是在王城里的近臣们，在政绩考核制度新增加了效率一项，事情理论之后，实际验证后，得出该用多长时间，如若完成的好有快，则政绩评定要加分；如若没有按照时间完成但是完成的好，则需要补充说明的延时的缘由；要是那种完成得又慢又差的，只给一次机会，再有第二次，就免官了
下属的政绩还和上司的政绩挂钩，上面逼迫着，下面警醒着，倒是效率越发的快乐，从边远地区向中央，只会越来越快。
高速高效运转的系统，会让整个腐朽的机器重新拥有一点生机。依托着系统选拔人员的金手指，虽然朝廷之中三分之二的人依旧是其他旧势力的，如今却也不是宣汉一个人靠自己在朝廷之上输出了，没让人“代言”被记恨，但是总有了自己的应声虫，便不是孤军奋战了。
宣汉的招贤令三年前曾经搞过一次，这是被后世之人称为“科举”雏形的人才选拔。上次选拔了十人，在任职之前还被宣汉派去的王免培训了三个月，才一一分派官职，如今他们大多在外，只有两个人还在朝堂之上。
因为宣汉很是讨厌大臣给他上书时候，半天不提一句重点，开头永远是表达自己的尊敬，洋洋洒洒得彩虹屁一大堆，看到后文又是过于抒发自己的情感，宣汉索性规定大臣们以后正事写成报告形式，力求言简意赅。
这把“水文”当成习惯，自认每次写折子都是在表现自己文采给国君看的大臣们傻眼了，几次都被朱批“不合格”打回来重写，只好找人求教，于是就找到了那两个尚在朝中的招贤令得来的官。
原来他们培训的时候，早就学会了写这个，还写得颇得要领，拿到自己修改后的折子的大臣们，有些难过和嫌弃的说“只这么点字，哪里说得清楚了。”
那帮人修改作文的两位老师就说道“大人们有时候上书写的事情总有一样的，王上其实看一篇还好，重复看多篇同样的内容就很是操劳了，王上日理万机，身为臣子，自然是要为王上分忧减负的。”
那些大臣才面面相觑的闭嘴回去了，之后有的人也在学习公文写作中又了长进，对着二位平民出身的官，可算是有点客气些了，其他仍旧学不来的，不怎么要紧的东西，写出来后就干脆找着二位如今还算清闲的官帮忙改改了。
这便是这朝廷之中，现在尚算和谐而且高效的局面，官员们有的也真心热爱工作，在这样的传递接待之中，找到了为政的向往和乐趣，有隐隐变成“工作狂”的样子。
上行下效，朝廷的改观自然也是在民众之间能感受到的，百姓们也不知那帮官抽的什么风，普通的事情现在这么勤快还不拖沓，还不收孝敬，让他们有些不太适应，但总归是心里更安稳了些。
宣汉知道后笑笑“开始的时候都一头热，看他们后来能不能坚持。”
这便是得了百姓的信任了。
谁都不能给谁永远的安全感，只有自己给自己。这么些年，虽然天灾频发，但是魏国也有良田丰年，再加上农具的升