杜蘅找了个理由，“茶叶展馆的项目在赶进度，周三下午恐怕抽不出时间去。”
    这个理由马上被赵东池否决，“来回加面试，两个小时不到。耽误不了多少工作。”
    这边赵东池和杜蘅说话的当儿，园区的楼道里，韩荣给夏寻打电话，“你情敌要去面试了。这件事我只能帮你到这里了，我阻止不动他，给他有问题的设计图，他马上就能发现。茶意那边好不容易联系上，让人给他找麻烦，结果人老板跳出来夸他好，呵，我可没见过这么难搞的人。”
    夏寻嗤笑一声，“看不出来，他还挺厉害。”
    “是厉害，平日里不声不响，找漏洞偏偏还找不到。那个甲方的老板，天天在微信群里夸他。商务那边都说有他在，商务部可以集体回家养老了。”
    夏寻又是一声嗤笑，“真这么厉害，怎么四年了也没见他把晏榕学长给收服住。不过他去就去吧，缠了晏榕学长那么多年，还在一个分公司任职，去了学长也未必要他。”
    说完这句，夏寻换了一副语气笑道，“不过还是谢谢你。我毕业的事情这个月就可以弄好。弄好就要可以回国了，回来后我请你吃饭，到时候我把傅思铭几个也叫上，大家热闹热闹。”
    “行啊，我们也好久没见了。”
    周三转瞬即至。
    杜蘅和其他几位同事一起龙文化投资集团的总部面试。
    虽然他们是内推人员，但总部的面试流程还是十分繁琐，先是一堆表格要填，后面还有3个hr排着队问问题。
    同行的人力周旭辉最积极，当天穿了一套名牌西装过去，表格第一个填好，面试第一个进去，在等待的空档还指着每层楼给杜蘅介绍，和他说这总部的办公楼很讲究，没往上一层，部门就越重要越有话语权，比如大老板的办公室，就在最高的25楼。
    其他两个人准备得也都很充分，手上各自拿了一沓厚厚的简历，就差直接那个1t的移动硬盘过来展示自己的作品。
    比起来杜蘅就显得怠慢或者说沉稳很多，他就穿着日常上班的衣服，每个步骤都不急不躁，hr说什么，他就动什么。
    他做好了准备，等到进了面试间和hr面对面详谈的时候再说自己不打算调职，这样hr把他刷下来，他回去也好和赵东池有个说法，就说是总部不要他，不然他又不善辩，天天听赵东池念叨也是一件挺烦的事情。
    杜蘅这样打算着，没等多久，就看到前面的几个人进去又出来，然后轮到他了。
    25楼总裁办公室，晏榕也刚刚出来。
    艾伦在前面领路，按电梯，带着老板一路往1507去。
    走到门口时，刚好听到里面传来杜蘅平缓的声音，“我现在工作很好，不需要调换，麻烦各位了。”
    艾伦正要推门的手一顿，他听到身后的脚步也是一顿，他想是否应该怪自己，挑的时间不够好。