不干展览才可惜，我是问，你想过去其他公司吗”
    不等杜蘅回答，赵东池接着说，“是这样，总公司业务扩张，人手不足，要从我们这边调一个人过去。你有什么想法”
    总公司，就是晏榕所在的龙投资文化集团总部。
    虽然总公司和分公司同在上海，但一个在陆家嘴金融圈，一个在中环边上的创意园区，地位差距可见一斑。
    赵东池看着他继续说，“我虽然舍不得你走，但这是一个很好的机会。你还年轻，职业规划应该放远一些。总部有晏总坐镇，圈子比这里大得多，经手的项目也更有发展的空间。或者你的设计能被他肯定就算被他夸奖上两句，以后发展前景都要好得多。”
    晏榕虽然才二十六岁，但在到了赵东池口中，仿佛是展览界前辈一般的存在。
    这倒不是赵东池拍马屁，晏榕确实有这个资历。
    晏榕十八岁成名，以一座设计恢弘、充满想象力的国风陶瓷展览馆拿下当年的博院国际设计奖，成为这个奖项历史上最年轻的获奖者，声名鹊起。
    此后八年，晏榕以每年一部顶尖作品，一个国际大奖的速度，在建筑与展览界不断刷新纪录，不管艺术性还是吸金能力，都无人能及。
    杜蘅低着头，没答话。
    赵东池见杜蘅半天没反应，先着急起来，“能调去总公司的名额只有一个，周旭辉那边已经在准备申请了。”
    公司的设计部分成三个设计小组。
    三个小组的组长分别是杜蘅和周旭辉，还有一个正在招募中。
    杜蘅还是没表态。
    赵东池急道，“这样的机会可不多。你能在总部参与一个项目，或者能跟晏总合作一个项目，再用总部的资源再推一推，比你做几个手上这样的项目还有用。”
    做这种大型展馆的周期很长，杜蘅工作三年，也就出来两三个展馆。
    加上这几个展馆本身不是出名的建筑，设计得再好也并没能斩获奖项、得到广泛的认可。
    赵东池不是圣人，会为平白无故为别人操心这种好事。
    他当然也有自己的打算。杜蘅是他招进公司并提拔上来的，他知道杜蘅的能力和为人，去了总部发展不会差，这样他也算在总部新增了人脉。
    与此相对，另一个小组长周旭辉则明显与公司商务部的经理更亲近，比起让别人得便宜，他当然愿意推荐自己的人出头。
    杜蘅这才说道，“我考虑一下，谢谢赵经理。”
    赵东池站起来，拍了拍他的肩膀，“行。你想清楚。总公司的hr也是今天上午刚和我说的这件事，等定下来估计还得一两个月，你抓住机会好好争取一下。”
    等杜蘅走出去几步，忽然又听赵东池在他身后说道，“杜蘅，以后去了其他地方，不管哪里，你性格还是要改一改，该表现和争取的地方，要更积极一点。职场上有时候说比做更重要。”