所以他干脆在外面吃了点简单的午餐，这才回到公司里。
径直走到电梯那里，看到正好有电梯打开，他想也没想的便走了进去。
一进电梯，首先就看到了几张年轻的脸庞。
看他们的样子，比较的陌生，明显不是白青认识的人。
眼下，青投资内部虽然已经有几百号的员工，但是不是白青吹牛，基本上每个员工，他即便是叫不上名字，却也起码认识。
再看看他们此时脖子上挂着的工牌。
绿色的。
一看就知道，还是属于试用期的新员工了。
从搬入到了新的总部之后，青投资内部便开启了工牌制度，通过工牌来区别身份的，按照规定，部长级以上的高层佩戴的胸牌是黑色，经理级别中层为红色，主管级别为黄色，普通员工为蓝色，至于绿色的，便是试用期的员工了。
再往下，还有代表实习生身份的白色工牌，只不过现在并不是实习季，所以在公司里自然是看不到。
眼下地位最低的，便是那些试用期的员工。
青投资内部眼下对于人员的需求并不是特别的急迫，所以对于刚刚毕业的那些毕业生们，还是比较宽容的，入职时间放在了8月15日之前，只要不超过这个时间都可以，也算是给了毕业生们最后一个可以疯狂的短暂假期。
从某种程度上来说，这也是一个可以吸引新鲜血液的隐形福利。
不过即便如此，依旧是有一部分毕业生，想早日进入到工作状态当中，成为一个真正的社会人，早早地就来到了公司报道。
眼前的这几个，估计就是。
不过白青也没有问他们是属于哪个部门的。
那几个新员工，有些好奇的打量着白青，似乎是有些奇怪，为何白青的身上没有带工牌。
在他们的认识里，白青实在是很年轻，而像这么年轻的人，基本上除了新员工，好像也没其他的可能。
虽然白青还是很有名气的，但是他平日里很少会直接出现在员工面前，有什么大事儿小事儿的，也都是由几个左右手来传达下去，所以，显然并不是所有的员工，都认识他。
“你没带工牌，赶紧带上吧，不然的话被监察给发现了，肯定会影响你的”
一个年轻人，善意的对着他提醒道。
显然，他还是很好心的，毕竟青投资现在的各项规章制度也不少，管理也是比较的严格，不戴工牌这种事儿，还是挺麻烦的。
而且，工牌制度的推出，也让一直闲的身体直长锈的监察部，有了用武之地。
他们就仿佛是终于找到了存在的意义一样，严格的执行着制度。
可能刚刚那个新员工，就是看到白青此时身上空空如也的样子，才善意的提醒他吧，毕竟试用期间，违反什么规章制度的话，还是挺有影响的。
好不容易才得到了进入公司的机会，总不能就因为一些鸡毛蒜皮的小事儿，而让自己跟机会擦肩而过吧。
听到那个新员工的话，白青稍稍愣了一下，不过还是笑着冲着他点了点头，并没有多说什么。
而眼看着白青竟然“不识好歹”，那个新员工不由得有些气愤，看了白青一眼之后，便没有再多说什么。
反正该提醒的，他已经提醒了，人家就是不领情，也没必要在后面上赶着去催促，毕竟自己又不是他的爹妈。
甚至少了这么一个竞争对手的话，也许试用期过了，留在公司会更轻松呢。