这一届的审神者招聘会，时政审神者就职部通过了120位新人审神者的入职申请，但其中绝大多数要进行为期1年的审神者入职培训，而上一届入职培训合格的审神者，早在一个月前就确认了就职本丸。
当然，这部分审神者的就职问题和在场的五位付丧神并无关系，全然不是他们在此等候的原因。
加州清光，歌仙兼定，山姥切国广，蜂须贺虎彻，以及陆奥守吉行。这五振打刀是在时政推出的本丸单位作战系统中，被选定为本丸初始战力的五位刀剑付丧神。在审神者入职之初，审神者按照自己的意愿，择其中之一一同入职本丸。
本丸付丧神的工作任务包括但不限于战场战斗，协助审神者完成工作任务，照顾审神者日常生活，维持本丸正常运转。而审神者则肩负起付丧神的灵力需求，按时给予工资，舒适的工作生活环境。
这样相辅相成，又责权清晰的工作模式是刀剑世界经历漫长摸索，耗费巨量的人力物力，才发展出来。多年的总结下来，时政将审神者与付丧神最终定位在雇佣关系上。
审神者付出灵力，让付丧神可以长久维持人型，并增长自身力量，付丧神付出武力，保证审神者的安危，替审神者战场搏杀获得财富与声望。而时之政府则是二者间的桥梁。
时政寻找有资质并乐于担当审神者的灵能力人士，让灵能力人士与早有协议的刀剑付丧神合作，二者合力对抗时政的敌人，时间溯行军。三方互相牵制之下，大限度的保留了各自的利益。而这种恰到好处的牵制，更是多年血泪教训下结成的果实。
从过去到现在，时政每天都有新本丸诞生，有旧本丸解散，随之产生的就是大量付丧神的工作变动。过去一个萝卜一个坑的刀审搭配方式已然过时，越来越多的付丧神拥有了自主意识。老资格的付丧神更愿意停下来，冷静思考自己生存的意义，选择更好的工作。富余的刀剑付丧神多了起来。
世界发展到今天，原先被契约束缚在本丸的付丧神早已有了人类的自由，再像时政诞生之初，以刀解解决刀剑付丧神过多的问题显然不够人道。于是时政与时俱进，推出了付丧神再就业计划。丰富岗位，失业的付丧神可以任意选择自己的工作，甚至不在本丸就任也不再是什么大事。
安静坐在就业办休息室的这五位刀剑付丧神，皆是经验丰富，履历清白，并对就职本丸饱含期待。是经过就业办筛选，进入最后一道面试的初始刀们。一旦面试通过，就能直接与审神者签订契约，入职本丸。
像他们这样，从本丸出来又想回到本丸去的付丧神不在少数，毕竟本体还是刀剑，比起安逸，自然更向往厮杀。这类付丧神，无不希望自己能契约一位优秀的审神者，而在审神者队伍中，特别好的总是特别少，就业竞争相当激烈。这五振刀剑事前并不认识，在此紧要的时刻，大家也没心情彼此寒暄。
他们将要供职的，是一批特殊审神者，这些特殊审神者们与那些必须经过漫长培训才能就职的审神者不同，他们不需要培训，也不用试用期，到职当天便可上岗。
每一届的审神者招聘会，都会有一定比例的特殊审神者，这部分的审神者是时政通过特殊渠道雇佣而来，一般而言，其所掌控的本丸都会成为对抗溯行军的强大战力，是非常受时政重视的一批审神者。
甚至在付丧神内部也有传言，这部分的审神者无论是在道德水准还是工作素养上，都远超寻常审神者，因此引得求职付丧神趋之若鹜。
陆奥守吉行为了这次招聘用尽全力，但在接到时政的面试通知时，还是觉得自己大概耗尽了刃生好运，激动不已