那就是专人做专事，秦悦的工作就是科研工作。
如果每一个大夫又得从事科研又得从事临床，根本分身乏术。
他让秦悦脱离病房，在手术的同时，对手术数据、手术术式进行一次总结，提高急诊的科研能力，这是李宝山一直想要做的。
时代在进步，科研和临床必需结合
这一次大刀阔斧的举措，可以说是省二院急诊的一次重大的改革
而这次人事调动最大的变动者就是陈沧，摇身一变成为了急诊的中坚力量。
王勇的工作直观明了，说白了就是陈沧、王谦他们以前的工作，就是写写病历，管管病人
陈沧摇身一变，变成了上级医师
而自己却成了陈沧的下级医师
一把辛酸泪，王勇叹了口气。
甚至自己还不如陈沧他们，毕竟他们以前还好，上级医师最起码是高年资主治，起码水平好技术好，而自己给陈沧写病历干杂活，说实话，王勇真的是憋屈
他就是再不济，也不想沦落到这个地步啊。
王勇不仅仅是怕吃苦和丢人，而怕的是没有盼头。
陈沧能比自己强多少
跟着陈沧能学多少东西
他知道，陈沧有点能力，比自己要强，但是，这种强是有限度的，并不会超出自己太多。
跟着陈沧能改变自己多少
太有限了
可是这就是生活，你没有能力只能被左右。
你想要留在省二院，你就得服从安排。
王勇此时甚至已经动摇了要留在省二院的心思，毕竟跟着陈沧学不到太多东西，留着只是浪费青春。
如果在这里能做了合同的也好，如果这次还是临时工，王勇就决定离开了。
哎
两三年的时间，谁能割舍
其实，李宝山没有针对谁，这是一次合理的安排罢了，他是根据不同人的特长进行一些重新分配，陈沧其实他想让用来专门做手术的，但是参考陈炳生的话，他也是觉得年轻人还是得多见见，多经历一些，才综合考虑让王勇跟着陈沧。
王勇作为临时工，给陈沧打下手打杂最合适了。
秦悦对于自己的工作也是颇为满意
毕竟今后自己只需要做做手术，统计数据，写写文章就好了，临床压力少了很多，科研压力提高了。
但是科研工作，这可能是整个急诊最容易出成绩的地方了。
秦悦也很满意
唯一不满意的地方就是自己得给陈沧打下手了
人事调动工作要在三天之内完成交接，王勇说实话是心里最有情绪和意见的人。
其他人基本上都有了一些提升。
安彦军成了未来手外的负责人，陈炳生做了为了急诊消化道手术的负责人，石娜成了住院医组长，王谦、陈沧有了处方权，石娜成了科研人员外加手术工作人员。
陈沧一下子忙了起来，自己要独立收病人处理病人，还得上手术，还得写病历。
王勇有些懈怠，毕竟心里落差有些大，同一批的人员成了自己上级，给谁心里都不痛快，更别说这些二十来岁谁也不服谁的年轻小伙儿。
陈沧没有时间安慰王勇，急诊可不是幼儿园，你哭了闹了有情绪了，我要给你一个棒棒糖来安慰你
周三下午，急诊就来了一名患者就给了这群刚刚上任的小大夫一个下马威
八月的下午天气不错，陈沧刚刚从手术室出来，就听见外面一阵嘈杂传来。
又来病