于是不但全然气平了，甚至更像一个老师教导学生似的，给宁卫民滔滔不绝地讲起了自己的职场心得。
“你真能听进去就好了。记住，没有人是万能的。但往大里说，只要能搞好团结，没什么事办不成。一个管理者的能力高低，其实恰恰在于他能团结多少人。”
“你办事太喜欢独来独往，单打独斗，即使对待下属，也几乎是你说了算。这样不好。因为一个公司管理工作千头万绪，需要的是团队的协作。身为一个领导，最终只能作为一个牵头人。必须依靠群策群力，要靠各部门的配合去做事。”
“我现在真的给你几个专营店都让你管，我相信你能够管理的很好。因为这是你擅长的领域，遇到的麻烦还不算多，你应该也游刃有余。可跟总公司这边的配合呢你自己想想，是不是大家不故意找你的麻烦，你就该念佛了”
“那么如果以后你要管好几十家店呢，你还能像现在这样顾得过来吗到时候你还得天天防备总公司的同事们给你拆台这像话吗”
“你是个非常聪明的人，如果你认可的人，你能把关系处理的相当和睦。可你最大的缺陷就是对待你不喜欢的人。你什么时候能够平心静气与不喜欢的人进行合作了。才会在将来获得更大的成功。”
“我们的生活里可没有那么多顺心顺意，我们遇到的人，多数都是与自己不太合拍的人。更不可能完全躲开自己讨厌的，不愿意打交道的，甚至是怀有敌意的人。所以学会和不喜欢的人合作办事，怎么化解别人的不满和敌意。不但是一种必要的技巧，一种不可或缺的能力，更是眼光长远的睿智”
就这样，宋华桂和宁卫民的这次谈话足足进行了一个多小时。
这些话对于别人，她是绝对不会说的，也就是面对宁卫民，她才会想说。
而宁卫民也真是对得起她的这番栽培。
相当称职的当了一回合格的听众。
而且最后离开的时候，他又送给了宋华桂三件让她惊喜的礼物。
第一件礼物，是宁卫民针对“涨价”一事。
在9月25日那天下午，做出来的可行性报告书。
由于他自己做着各种各样的投机生意，对京城市场消费情况尽在掌握。
所以宋华桂一看便清楚，研究调查工作做得充足，报告书的数据翔实可信。
绝不是华而不实、花拳绣腿的玩意。
同时这也证明了宁卫民在会上所说完全属实。
足可见他最初的打算，就是想在会后单独找宋华桂汇报这件事。
而不是故意想要在会上扩大矛盾，当众落对手的脸面。
不用说，有了这个报告书，宋华桂不但做出判断会更准确，跟总公司方面沟通也会更容易。
还有什么比用数据说话更有说服力的呢
第二件礼物，则是宁卫民根据自己交际圈儿不断扩大的需要，提了一个非常实际的建议。
就是希望总公司能给他印制名片，用以解决给别人留电话的实际问题。
宋华桂在国外见过名片。
但因为自己还未曾使用过，回到国内后久了，已经逐渐忘记了那么便利的小卡片在交际上的必要。
宁卫民的提醒让她特别欣喜。
因为她一下就意识到，这个主意不但能惠及整个公司，而且还能提升公司对外的形象和格调。
于是她马上就兴致勃勃联想起卡片的颜色，样式，内容
她是学油画出身的，自然对这件工作格外有兴趣。
第三件礼物，更出乎宋华