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第63章 六十三(2/2)
为美思的老顾客,是否能有优先合作的权利。
    对于美思,从现在的经营成果看,优选店是成功的。但一家优选店能够辐射的范围毕竟有限,想要考虑更长远的利益和发展,开设分店是早晚的事情。
    所以针对分店开设,格林女士最近已经和卡罗琳讨论过不少。
    “我当然更放心直接投资,由我们自己的人来经营管理所有美思名下的门店。但我们都知道,能调用的人手实在不足。
    对美思百货的商品选择和营业理念,我一直是追求精益求精,前些年在芝加哥也没有太考虑过扩大规模的事情。新招聘人员,尤其是管理人员,我们肯定是要做的。
    但培养过程是个未知数,即使是经验再丰富的人,我们短时间内也没有办法完全信任,更何况是要安排在其他城市做门店管理。”
    “优选店是你一手建立起来的,对这件事情你还有什么看法放开了说说吧。”
    从不知道什么时候起,格林女士已经逐渐将卡罗琳当做和自己同样的管理者。同时,也和弗雷德阿德勒一样,是她可靠的伙伴。
    卡罗琳没有犹豫,尽量简洁地表述自己的想法。
    “直营连锁分店和加盟合作这两种方式,都有各自的优点和不足,而且不论我们选择哪一种方式,现在看来,都有短时间内解决不了的问题。
    就像您刚刚提到的,直营店我们有人手不足、管理困难的缺陷,而加盟店,控制货源、统一风格和商品运输又是难题。”
    “不过总的来说,如果我们现在就想扩大经营范围,加盟店是对我们更有利的方式”,
    卡罗琳看了看格林女士的神色,“如果先考虑在州内和附近州的话,运输的问题不大。至于商品货源,在我看来,或许您是时候考虑建立自己的工厂了。这样更容易保证所有的加盟店,商品都从我们这里进,也更容易维持住统一价格。”
    格林女士的手指一直在轻轻敲着杯沿,大概有两、三分钟没有说话。
    对她而言,建一家工厂不是什么难事,但需要考虑的地方也不少。美思优选店的商品范围广,生产线肯定无法涵盖所有的商品类型,那么第一个问题就是选择自产商品类别。
    至于人事管理这一块
    “我觉得,文森特先生应该可以负责这个部分”,卡罗琳说。