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第12章 隐忍(2/3)
   会议室的门被打开,里头坐着十几个董事会成员,还有欧拉的财务总监和技术总监等高管层人员。
    为首的就是阮乌程。
    而会议桌右侧第一个,是除周孟言之外目前公司第二大股份持有者,冯庄。
    里头的人齐刷刷看向门口走进来的男人,心生忌惮,表情各异。
    今天这是周孟言以执行董事一职,在欧拉参加的第二次会议。而今天要在董事会上表决的,就是他前两天在高管部门会议中所正式提出的改革提案。
    会议开始,先是由副总经理游柘介绍提案内容。
    欧拉自创始以来,一直坚持手工制造,所走的都是高奢路线,成本高,定价高,因为生产线和人力成本太过昂贵,加之所设计的款式没有创新,故步自封,所以渐渐在国内市场失去了竞争力,销量额持续走低。
    而周孟言所提出的,就是从梵慕尼旗下一个子公司,a钟表制造公司,引进两条更好的生产线和技术人才,并邀请工程师做其技术顾问,先解决生产链的问题。
    a是这几年在钟表制造业异军突起的一个品牌,在周孟言接手之后,迅速转型定义为高奢品牌,近些年主攻欧洲市场,市值一路走高,其股价从4块多涨到了10块欧元,翻了不止一倍,带着梵慕尼的估值也上了涨。
    a就是欧拉很好的风向标。
    周孟言提出,让欧拉把传统工艺和现代科技相结合,改变原本的老贵式钟表形态,转换为智能电子表盘,设计不同模式,更加贴近生活。
    同时加大出口,开拓国际市场,在国内引进高级的技师和技术人才,先微微降低国内的腕表价格,笼络国内市场,同时投放大量广告,增加欧拉的曝光度。
    “除了以上那些内容,还有一点小部分裁员和降低高管薪酬。”男人道。
    众人看向他。
    阮乌程心间一紧,立刻提出反对“这样的话会引起下层的不满,而且许多都是欧拉的老员工了。”其实有些人是通过他的关系进入公司。
    “阮总,如果你想要欧拉发展,就必须要割掉一些人的利益。”
    财务总监甘庐十指交叠,开口“周总,您所提的这些东西看似轻巧,但是会急剧加大公司的运营成本,需要耗费大量的财力,我觉得阮董事长之前提出的,在原有规模上进行优化整合,这个目前最适合刚从困难中度过的欧拉。”
    向来站在阮乌程这边的甘庐响起昨天在阮乌程办公室和他所谈论的,决不能让周孟言对欧拉进行势力渗透。
    “但是从长远来看,的确周总所提出的方案是更好的。”技术总监,宗政杨言。
    甘庐瞪了过去,“你大概不了解目前公司的经营状况吧,如果按照你们所提出的,恐怕连长远都撑不到。”
    游柘“但是现在如果还保持现状,欧拉的销量还是无法提高,市场部门的调研说明欧拉在国内已经越来越不受中层人士的喜好,如果欧拉全部都走高端路线,没有办法迎合市场。”
    几人争议不断,阮乌程面色沉重,“周先生,我还是不认同你所提出的,风险太大。你想要把欧拉变成第二个a,但是我赌不起这个风险。”
    周孟言不置可否“那就先投票表决吧。”
    高管部门的人并不参与投票,只有在场的阮乌程、冯庄,还有八位独立董事,采取一人一票原则。
    众人开始投票,冯庄投票前看了眼阮乌程,两人眼神对视了一瞬,而后各自低头。
    投票结束后,由游柘收集投票结果。
    在场一共有11个人,而最后的投票结果是
    同意周孟言的方案,5位。
    反对,6位。
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