回到小书房里，李战暂时把飞行放到一边，拿出已经初步成型的施教方案开始细细的打磨起来。二师五团的低空突防作战和101旅存在较大差别，其中最重要的原因在于作战指向和作战区域不同。尽管空司已经提出了一个初步的战略想法全空域作战能力，但各个部队依然是有各自的侧重点的。
李战认为二师得低空突防训练中重点是热带地区以及海上突击作战，其中的主要作战目标是海上目标，包括岛屿。这方面与海航部队存在作战能力重合，但空司才不会管这个。
你会的我要比你更厉害，而我能做到的你不一定能做到，这是空军航空兵对海军航空兵的态度。有竞争显然是好事，军兵种之间争先恐后地搞训练最终得到的是部队战斗力齐齐提升。
针对二师五团的特点，李战拟定了一套组训方式，重点放在对岛屿突击和对海上移动目标攻击这两个方面，可以说有极强的针对性了。李战将这个针对二师五团的作战科目命名为“1111”科目。
根据张威介绍的情况，五团组织了一批十二名优秀飞行员作为种子进行“1111”科目的培训，而教员只有李战这么一位。意味着李战不但要负责实操训练也要负责理论教学。
当然，理论教学对科班出身的李战来说毫无压力。
和一些军事干部不同，李战非常的重视理论教学尤其是思想方面的教育。他认为一名优秀军人首先要从思想觉悟上不断强化自己，然后才有不断进取为建设强大人民军队做贡献的基础。
所以理论教学方面他做了充分的准备，光是教案就撰写了数万字，而实操教案方面则只有寥寥万把字的大纲。
第二天上午，唐国正主持了1111高级培训班的开班仪式，隆重而简单地介绍了空军系统里赫赫威名的李战同志，随即就把时间交给了李战同志。
五团的这十二名尖子飞行员对李战是不陌生的，李战的名字对他们来说可谓是如雷贯耳，现在二师还在学习李战当初的几起险情处理办法呢。
简单的开场白之后，李战开门见山地说道，“咱们的培训时间只有二十天，时间紧任务重废话不多说，咱们马上开始第一课。今天这一课主要是讲讲新的薪资体系，主要是拉杆费问题”
摩拳擦掌准备狠狠地学习一把各种操作猛如虎的尖子飞行员们顿时就傻了，什么玩意儿新的薪资体系拉杆费我是来学低空突防的你给我讲这个
坐第一排的一位中校笑着说，“李教员真幽默。”
李战却是严肃地说道，“我没跟你开玩笑，这是很重要的理论知识，充分掌握了这个理论之后我们才能完全的理解上级的良苦用心，才能更好的进行训练。”
一看李战这么严肃，大家慢慢的收起了轻视之心，认认真真的听李战讲开去。李战详详细细的讲了两个多小时，结合自己的经验和认识进行了深入的分析，期间还设置了一个讨论环节，把课堂的气氛搞了起来。
早就按耐不住的唐国正在下课后拦住李战问，“小李这是怎么回事，好好的你讲什么薪资体系，八杆子打不着啊。”
李战笑着说，“老团长你听我慢慢道来。”
唐国正指了指楼下，二人走到楼下去点了烟抽起来，李战无奈地缓缓说道，“都知道二二八课题是我搞的，低空突防我最有经验，但是大家一看是这么一位这么年轻的干部心里首先就轻视了几分。五团挑出来的这十二位尖子飞行员有一小半是中校，一个比一个资历深，我一个小小的少校要让他们完全的信服我办法不多。不管什么办法首先要找到共同语言共同话题，而且最好是让所有人都能提起兴趣的话题。思来想去薪资体系是个不错的切入口，我结合了一下自身体会