聂剑锋无奈摊手，“我就是随口那么一说。”
“说得好。”李战笑着点头，“我们的大队部是飞行大队部，是在空中飞的，所以对大队部的组成有一个基础原则，选择战斗力最强悍的三到五名飞行员组成。没有行政职务，也不和级别待遇挂钩。人事这一块彻底上交给旅部，你我的建议权非常有限。”
一把手的权威如何体现，人事方面的绝对话语权。
可李战却自己把自己的这方面的权力给废掉了，说好听点是标新立异，说白了就是傻帽。自废武功不是傻帽是什么。不过李战并不这么看，他始终认为战斗飞行员的价值应当在天上体现，而不是把有限的生命和精力耗费在文山会海当中。
他从未想过当团长当旅长当军长，他的梦想是当飞将军，飞翔在天空的将军。
当然，这只是他的个人追求。
他缘何把拉杆费看得那么重问题不在钱本身，而是在于钱多钱少所体现出来的他个人的量化的价值。又不是简单的用钱来衡量价值，而是通过拉杆费的高低变化来审视自己的训练和贡献。
拉杆费是战斗飞行员个人价值的重要体现之一。
你拉杆费多说明你飞得多，飞得多意味着你的训练时间长，训练时间长意味着你具备更强的战斗力。
没有什么是训练不出来的，区别只在于训练时间的长短。
李战早已经将生死置之度外将钱财视为粪土，他有且只有一个理想把有限的生命奉献给无限的建设强大人民空军的伟大事业。
别墅
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“要搞竞赛”聂剑锋问。
李战笑着说，“竞岗，轮岗，每名飞行员每三年必须要成功竞岗，否则就淘汰出鹰隼大队，时刻保持大队旺盛的战训热情。”
“估计你要被骂死。”聂剑锋说，“去年已经搞得大家很疲惫，不过特殊时期大家都能理解，今年你还变本加厉地搞”
“他们会变本加厉地感谢我的。”李战打断聂剑锋的话，“你问问南亮红他那套北库山水花园的房子是怎么来的。知道他以前什么情况吗知道他过去五年怎么过的吗”
他冷笑着说，“一个个表面上矜持得一塌糊涂，一到高强度飞行一个比一个积极，一听说加班一个比一个激动。我休假之前旅长找我说小李你以后高强度飞行训练还是少搞点吧，现在这么大一家子了钱不够花，去年光是给你们大队的拉杆费都上千万了”
“你俩拿的也不少，都是成年人，不要搞小孩过年领压岁钱那一套。”
一番话说得聂剑锋和唐磊磊尴尬干笑。
能少吗，聂家锋说，“我在北库风景区那边买了个房子，直接租出去给人改成客栈了。”
看看，智商高的人都有生财之道。
唐磊磊摊着手说，“我不知道有多少，从来没查过工资卡拉杆费卡。”
“你”李战正要呛他几句，猛地想起什么来，垂头丧气地说，“好吧，我忘了你是富二代真。”
李战等人苦哈哈的挣拉杆费，唐磊磊一生下来就自带超巨量拉杆费
晚上队务会上，李战宣布了旅里的决定后，果不其然大家一片哗然都惊呆了。在鹰隼大队是年年有惊吓啊。不过通常惊吓之后是惊喜。李战宣布了竞岗轮岗制度后，大家就马上开始琢磨了。
竞岗轮岗制度与干部级别待遇不挂钩，也不是正式的行政职务，可是这帮高智商飞行员马上就想到了关键点成功竞岗了不是充分证明了你的个人能力可吗
比如最重要的战训指挥岗，每季度一轮换，意味着成功