而在气氛稍微缓和下来后，大家都下意识的选择认同了安南之前提出的想法不如坐下好好谈谈。
毕竟安南先在众人面前主动吃了亏。
虽然不会有任何人得到好处，但人们总会在这个时候认为自己应该需要心怀愧疚。
这种愧疚的层次并不深，如果安南真的向他们提出什么损害他们利益的要求，他们恐怕就会立刻拒绝。
但安南只是在这个时候提出了一个对大家都好的提议至少对所有人都没有坏处。
那么这个时候，他们就会下意识的顺从安南的这种无害的指挥。
这就是一个机会。
假如安南在接下来的谈话中能够把握到主动权，那么在下一步行动时，安南的言语依然会存在分量。
虽然“杰拉尔德”并没有战斗力、身份也不高、出身也不好、长相更不易引人注意。但人们依然会下意识的听从他的指挥。
这是因为人类怠惰的本能。
如果不特别指出，就无法意识到的本能。
因为在集体中去分辨“一个新的领导者是否值得信任”，并且站出来反对权威，需要花费大量的精力、并且要冒着被孤立的风险。
尤其是这个领导者，实际上并没有什么过大的权力、以至于能动摇他们的根本利益的情况下。那就更不值得了。
这个模型，有些类似于学生时期的班委选举。
学生们往往可以发现，多数班委的选举中，虽然在原则上是允许调整的。但往往大家都不会去选那个最好的答案，而是延续最初的选择。
所以在遇到巨大的挫折与诱惑、动摇临时队长的权威之前，人们都倾向于继续遵从临时队长的指挥即使所有人都确信，这个人并非是最好的选择。
而安南要做的，就是去做这个“没什么用的临时队长”，让他们形成思维惯性。
如果他们习惯于听从安南的指挥，那么听到一个对自己无害的指令的时候，下意识的就会思考“好不好做”，而不是质疑“能不能做”。
那么安南往决策中里面掺入一些私活，他们也就无从察觉。
在吉兰达伊奥大叔的带领下，众人来到了一个茶厅。
虽然弟子们都被遣散，但茶厅中的茶叶显然是不会被拿走的他们还没跌份到这种程度。
在转化巫师本杰明的帮助下，他们很快煮好了红茶，果真按照安南的说法，坐下来决定心平气和的谈一谈。
“呜啊”
克莱尔喝了一口暖暖的红茶，整个人松了一口气。
她懒洋洋的趴在桌子上，仿佛融化成了一团。
玛利亚那毫无感情的冰蓝色瞳孔，依然在人群中快速扫动着。
“说起来，”她突然面向本杰明，开口问道，“我记得您是泽地黑塔有名的导师”
“你是想质疑，我为什么能被选入是吧。”
本杰明轻而易举的看破了玛利亚的意思，直接挑开了她的话头。
他面色有些复杂的看向杰拉尔德，沉默了一会，好似在组织语言。
倒是一旁的偶像学派巫师尤金梅尔文，在进入白塔之后第一次说话了
“因为他的四位学生死了个干净。
“都是被这位黑巫师大卫杰拉尔德所杀。”
他的声音悠远空灵，仿佛带有某种神性。
但他的话，却再度让人们看向了安南。
知道这件事的巫师很多。但不知道、或者只知道大概的也有。
安南也是摸了摸鼻子，