楚乾坤今天在店里待的时间并不长，且大部分的注意力，都集中在了进店客人的身上。
是以，对店员的关注度并不是特别的高，但是总有一种若有若无的不和谐之感，萦绕在他的余光之中。
内地所有ok直营店的店员，九成五以上都是青春靓丽的漂亮。
这是楚乾坤在创业之初，就定下的一条不算潜规则的潜规则，一家店里或许会有那么一两个店员，达不到这个要求。
但是，绝不可能所有的店员都达不到这个要求，都和年青漂亮、青春靓丽搭不上边。
还真是难为吴映洁了，竟然想到大幅度的放宽店员的条件。
确实，年纪大一些的，自身条件差一些的店员，因为有自身的生活压力，会在一定条件下稍微稳当一些。
但是，楚乾坤对此并不满意，完全没必要嘛
默笑一声，摇着头说道“这样吧，给他们一笔遣散费，你重新招一批年青的，能和我们ok的气质更相符的年轻人。工资待遇暂时取消提成这一款项，全部以基本工资的形式足额发放，保持和周边店面一样的水平。”
这样做，虽然也有一定的弊端，但是终归对ok品牌的建设，还是有益处的。
ok的服装，基本上是圈定十八到四十左右的消费群体，要是一到店里，全是一水的五十来岁的店员。
那是什么感受，明显的格格不入，完全体现不出ok的好。
本就在东方之珠没有名气，需要努力让民众接受它，结果自己把自己往o里拉。
这怎么行嘛
“啊，不是吧，boss，这样做的话，一年下来，这家店的亏损可不小。”
吴映洁被震惊的站了起来，脸上满是不可思议。
本来店里就不赚钱，如果再发放和别人一样的工资，这不是摆明了巨亏吗
东方之珠的人工工资可不低，这样操作的唯一下场就是亏钱，有什么老板是愿意亏钱的
楚乾坤的做法，让她觉得他不是来赚钱的，而是来送钱的。
这么做，何必呢还不如把店面关了。
楚乾坤嘴角微翘，示意吴映洁淡定“照我说的去做，现在这批店员，也不要亏待她们，多发一点解约费给她们。”
无缘无故，把一帮勤恳做事的人给辞退了，楚乾坤心里，多少还是有一些愧疚。
等吴映洁坐下后，继续说道“新招的店员，既然待遇上去了，管理也要跟上。对于不珍惜这份工作的，不好好做事的人，也要敢于雷霆辞退。”
想拿到高额提成，必定要付出相应的辛苦，所以周边其他品牌店里的店员，肯定会工作的比较辛苦。
而ok这批人，因为没有那么大的客人进店，也不需要为了提成卖力，工作相应会轻松很多。
楚乾坤的这个做法，有点类似于国企了，如此大锅饭的模式，有其可取之处，但也最怕最后变成养闲人。
养一群，拿着高工资，却业务能力低下，服务态度差的员工。
所以，必要的手段，一定的高压策略，还是需要吴映洁操作的。
“知道了，我会在重新招人的时候，把要求条款说清楚，让工作要求更严格。”
老板既然这么坚定的决定，虽然不知道他的本意为何，但是服从就行。
“你明天就要跟我出去，招人的事情先缓一缓。你离开的这段时间，工作上交代好那位店长。另外，”楚乾坤朝着远处的陈思彤抬抬头道”让思彤帮你兼顾一下吧，有什么事情，让她们联系内地的吴总店和柳总。”
东方之珠这家