夏日炎炎，犹如楚乾坤商业帝国的扩张，如火如荼，没有一丝停留。
香约的规模还很小，位于山水城黄金坪的茶场，还在继续着荒地的开垦，香约慈善也是刚刚起步，目前只有省大这么一个小分支在运作。
星辰传媒开始进入稳定发展期，内部的新人培养，以及星辰网的改头换面，也正在逐步的推进。
ok服饰就不用说了，全国性节点的布局，开始进入第一大阶段的第二小阶段，也是最关键的节点性布局。
一旦这一步布局完成，那下一阶段，就是进入极速狂飙的面性布局。
不过，这一阶段，应该会到明年才会实施，点性布局结束后，会有一段时间的稳定期。
毕竟，发展速度并不是越快越好，适当的快才是最合适的，超速了就容易膨胀。
膨胀的下场自然就是爆了，若根基不稳，对ok服饰的未来来说，也会是一个巨大的隐患。
楚乾坤是不会让这一种情况发生的，所以他给ok服饰做的规划就是，该快时快，该慢时慢。
快慢互补，合理安排。
最后成立的财富地产，也在努力的发展，埋头追赶其他的兄弟公司。
在苏素媛的安排下，东州财富广场已经开建了几月有余，具体的事情，有专门的项目组负责。
在项目组，楚乾坤没有挂任何的职务，组长由苏素媛兼职，下面还有分管相关事务的三个副组长。
一个是青云借调过来的老人，还有一个是从宏远建设，当着余总的面挖的墙角。
这两个人，进了财富地产，职务都相应的增长了一级，属于苏素媛手下的副总。
不管是借还是挖，估计再让他们回去，应该是不会乐意的。
以楚乾坤和苏素媛对人才的如饥似渴，进了他们的手，再想回去，那也是很难的。
楚乾坤手下的几家公司里，几乎所有中高层的合同，都是长约，还有竞业禁止协议。
这在非互联网，非技术型的企业里，简直让人难以置信。
但是谁让楚乾坤能说会道，善于画饼呢
谁让他公司的待遇好呢
不管是基层员工，还是管理层，薪资福利都会比同行业高出二十到三十个点。
上班做事，除了极少数的人谈理想抱负，绝大多数的人，都是为了那几块工资待遇来的，能有稳定的收入，能比其他同类型公司的工资高。
又有谁会愿意跳槽来，跳槽去呢
所以，他公司的人，除非是犯了严重错误，从公司层面开除的，基本上都不会离开。
队伍很稳定，至少目前是这样。
“楚总，苏总，欢迎，欢迎啊”
在金茂大酒店门口，童主任代表新区政府迎接楚乾坤的到来。
一场新区土地的挂牌竞拍，今天会在酒店28层的宴会大厅举行，楚乾坤他们需要的c号地块，也在其中。
这大半年来，住宅开发市场的行情不景气，土地拍卖市场的热度，虽然没有像开发市场那样下降的快，但也是火爆景象不在。
更多的是一些实力强大的超级房企，或者一些国字号的企业，在默默的捡便宜。
都不是傻子，缺少了大部分中小型房企的参与，他们这些大企业，也不会为了争夺地块，竞争的过于激烈。
更多的时候，大家都会有一种心照不宣的默契，在合理的价格区间，你一块我一块，排排坐分果果。
当然了，也不排除有特别好的地块，被实力相当的竞争者同时看上，又因为各种原因，不能放弃