第一个进来面试的，是个四十岁左右的中年男子，曾经在东州本地的一家小报做过编辑。
双方聊了几句，楚乾坤就让他回去了。
老油条一个，而且很明显是个眼高手低的人，他肯定不会用这样的人。
第二个和第三个面试者，没什么缺点，但也没什么犹点。
很平淡，当员工可以，做老总不现实。
楚乾坤问他们愿不愿，从普通员工做起，结果都是摇头，没一个愿意的。
第四个是个年约三十的少妇，以前在某家娱乐公司当过经纪人。
因为结婚生子的原因，最近才重新出来寻找工作。
星辰传媒也需要经纪人，楚乾坤征询了她的意见后。
对方稍微考虑了下，就答应了。
前面“三面三败”，让楚乾坤郁闷不已。
终于成功招到一个，自是开心不已。
最后一个最有意思，是个刚刚大学毕业，二十岁出头的小伙子。
通过交谈，得知对方在学校因为爱好，兼修过计算机专业，对编程什么的都懂，有技术等级证书。
方少华和楚乾坤商量了一下，问小伙子愿不愿加入公司做网络开发，对方毫不犹豫就答应了。
商量好工资和入职时间后，楚乾坤便让两个新招员工先回去。
星辰传媒的面试就这么结束了
只招了两个员工，还都不是领导岗位的。
楚乾坤也很无奈，他们一家名不见经传的小娱乐公司，自然不可能有什么高级人才来应聘，今天招到的两个员工，都算是他捡到宝了。
没有更合适的领导人选，只能是让方少华这个副总全权管理星辰传媒。
楚乾坤也没给他立马转正，只是在副总前面给加了“常务”两个字。
让原本就开心不已的方少华，笑的嘴巴都快开到后脑勺了。
能不开心吗
虽然是常务副，但是行使的是老总的权利。
他相信只要他用心做事，做出一定的成绩，转正是板上钉钉的事情。
因为他能看的出来，楚乾坤是个重情重义的人。
关于方少华的薪资待遇问题，楚乾坤问了问他现在的工资数额。
然后当着他的面，毫不避讳的和彭凯乐商量了一下。
初步定为每月三千五百元，比他在市台的待遇多了五百元。
不过有一个月的试用期，试用期的月薪资不变。
试用期通过之后，按照相关规定，会给他足额缴纳社保统筹等。
至于下面的员工工资，参照刚招的两人的薪资标准。
由方少华和彭凯乐商量，制定各个岗位的标准。
等财务到位后再进行微调，最后报楚乾坤批准就行。
接下来的具体岗位人员的招聘，以及将来需要的办公电脑及其他设施的采购，楚乾坤也都交给了方少华负责。
公司已经注册，艺人也有两队，负责人也已经到位。
接下来的事情就可以让方少华去做了，楚乾坤顿时感到轻松不少。
具体的管理，楚乾坤实在是不擅长。
就像山水城的三家加盟店，具体的事物他都是丢给柳天云和吴晓莲他们去做。
自己不专业、不擅长，只能是人尽其用，让别人多做点。
他的理念不就是专业的事情让专业的人做吗
方少华对于楚乾坤给的工资待遇，也是感到极为满意。
每个月，比在市