陈康源自然是有自己的顾虑的他们之前的项目进展的好好的, 半路杀出了一个不知从哪里来的欧子洲, 先是一首歌忽悠得婚礼上的年轻女孩纷纷想要他的联系方式，之后在他面前侃侃而谈, 分析晨颐酒店的形式时确实有一套, 但让人觉得哪里不对劲，却又找不到毛病，最后陈康源自己还被欧子洲牵着鼻子走, 毫无还手之力，不得不说有些邪门。
对于这种来路不明又让人觉得很厉害的角色, 陈康源自然充满忌惮, 不愿意多跟他打交道。
本来嘛, 解决完商标这件事他们就不会有交集了，谁知这会儿马谦余居然说要聘请欧子洲当厨师
那还了得
陈康源甚至产生阴谋论的猜想, 怀疑欧子洲的计划是从内部分裂他们集团，然后从中牟利
因此即便马谦余告诉他欧子洲要的报酬是营业额同比增长的10，如果没有带来收益增长就分文不取时，陈康源也不相信欧子洲有什么真本事, 只觉得他在忽悠人。
“我查过他的简历, 他叫何以成，大学读的计算机，根本没有学过厨。而且他父母离异，也都不是厨师。何况他才二十岁出头啊, 你想想你二十岁的时候在干什么你能信他我怀疑他会烧的东西就只有泡面而且老马你老忽悠人，不应该最懂忽悠人那一套吗怎么这会儿被一个小毛孩给忽悠住了”
马谦余无奈，将欧子洲意外参加食雕面试的事情跟陈康源交代了一遍，还把小菠萝的照片拿给陈康源看。
但陈康源此时已经铁了心要阻止欧子洲入职，他拒绝相信天底下有这么巧的事情，觉得这都是欧子洲事先计划好的，而他们正一步步地往欧子洲的圈套里迈。
两人谁也说服不了谁，无奈之下马谦余提出解决方案“招聘和用人都是后厨的事情，既然我们无法达成共识，就让后厨自己做决定吧。”
陈康源一听就乐了。
酒店内人人皆知他们的徐主厨是个老好人，后厨真正掌握话语权的是脾气暴躁的林副厨。
这位林副厨何许人也
陈康源的亲爹，晨颐董事长陈义德，曾经想安排一个远方亲戚的孩子在酒店工作。
可惜那个年轻人啥也不会，唯一盖了章的证书就是一本不受主流认可的营养师证。
不过陈义德本就没指望他有什么用，只是看在亲戚的面子上解决小孩的工作问题而已，便安排他去后厨当营养师。
这事董事长出马，谁敢说一个“不”字
手续很快就处理好，年轻人立刻就来酒店报道。
谁知后厨那位林副厨在年轻人入职当天给他安排了一次后厨考核，说是后厨的规矩。年轻人本来就没什么本事，结果自然是没通过考核。而林副厨也按照后厨规矩办事，当场就把人给辞退了。
走的董事长的关系，居然入职当天就被辞退，这事弄得陈董事长好生狼狈。
陈董事长丢不起这个脸，之后亲自去找林副厨，示意他这人有自己这层关系。他本想让林副厨看在自己的面子上放宽条件，让人顺利入职，他也既往不咎，哪料林副厨根本不给他这个面子。
两人据理力争半天，林副厨连吵架都不放水，始终占据上风，最后陈董事长被林副厨一番义正言辞的斥责骂得落荒而逃。
自那以后，管理层默认后厨自治，再没人敢打后厨的小心思。
马谦余的提议提醒了陈康源，其实就算他同意了这个不靠谱的提议，只要林副厨不同意，两人的争论就没有任何意义。
因为关系到后厨人事的事情，从来不是他