陆清嘉坐在上首的位置，也没有客套。
“单刀直入的说吧，或许在座各位已经从各种渠道明白公司的现状了。”
“一把手的变更以及接下来可能的管理层洗牌，确实会让大家感到不安，我现在也能感受到公司内部人心浮动。”
“不过我想请各位放心，我接管公司，不是为了争一时之气，而是为了让恒星更上一层楼。”
这话众人听着没有感觉到多少安慰，毕竟淤泥使在公司就是个底层人物，说他有多大的经营才能，以及他本身受到过的待遇，是否会做出偏激的抉择，大部分高层心里都是不安的，更何况他刚刚还明白说出了高层会有重大变动的话。
倒是不少底层的英雄，多少有点期待，总归他们的处境不可能更差了。
陆清嘉接着道“那么，为了稳定军心，现在就开始做内部调整吧，今天所有人推掉工作，就只参与公司架构重组的事，出了这个办公室，便一锤定音。”
“我保证接下来不会在行驶任何非常时期的人事变动。”
这话出来倒是让不少人松了口气，对方要做什么，快刀子斩下来，还能不能在公司干，不能的话自己也好找退路，也不用拖拖拉拉的影响工作节奏。
但也有职场老油条，知道很多事情不可能这么简单的快刀斩乱麻的，关键是他们对淤泥使的经营能力并不报信心。
可很快众人就不这么想了。
一开始有人以为淤泥使会让底层的英雄发声，指出公司的不平等，挖出尸位素餐的高层，因为淤泥使出身底层，便以为他也会如同丝暴富一样做出偏激外行，一门心思发泄的事。
可谁知他并没有问任何人的意见，而是摔了一沓资料出来。
原本的老总助理连忙将资料投影到巨大的会议圆桌中间。
“这是我刚刚利用大伙儿回来这段时间，搜集的近年来公司经营数据，尤其几个需要调动各部门职能的重大决策事件。”
“平心而论，在座各位的工作能力很不错。”陆清嘉冲在座的高管点了点头。
不少人松了口气，不单单是因为新老板的肯定，更是那表格上一眼下来清晰的数据表现力，就可以看出新老板是有专业素养的，甚至比原本的邹总更甚。
接着陆清嘉又道“但从对英雄的远期职业生涯规划中，也暴露了部分决策者的目光狭隘，手腕下作，不关心英雄职业寿命的问题。”
“即便如此，却没有经营好新鲜血液，导致不少英雄埋没。”
“比如――”陆清嘉一一点开数份资料，挑了挑眉，看向在场的管理层“但从数值资料，就可以看出这些英雄潜力不错，可公司不但没有挖掘他们的特长，甚至丑化包装，定为在某几个英雄的衬托小丑上。”
“我看了眼，由他们相衬的同期英雄，不论实力还是颜值以及作战智慧都不算高，即便在资源倾斜的前提下，至今也没有什么建树。到了这种地步，公司居然没有调整相关的策略吗”
有个管理层人员连忙道“这都是雷云珍――她是邹总高价挖来的王牌经纪人，她的建议占很大比重的。”
“是吗一个经纪人居然可以直接决定策划部门的策略，对你们专业出身的人指指点点，既然无法坚持自己的理念，那就意味着对自己的专业性不自信了”
“那你可以收拾东西离开了。”陆清嘉道“把遣散费算给他。”
“陆总”对方震惊的站起来“您在怀疑我的工作能力当红的子弹头他们的定为包装可都是我的功劳。”
陆清嘉点点头“你部门员工的功劳。”