“还冒出一大片东北学派、西北学派来，别以为京大医学部依旧是第一就可以高枕无忧，差距在逐渐缩小，指不定哪一天就被人家给反超了搞院系学科建设，说白了，不就是拼人才谁家人才多，谁家就能多出成果，谁家的排名就能靠前”
谢仁老教授算是给孙主任出了一个难题。
留住人才这四个字说起来简单，做起来却难于上青天。
人才是动动嘴皮子就能留住的
现在的年轻人都现实极了，你不让他们把口袋填满，把肚子填饱，空和他们说诗与远方，有几个人会信
人才要留在京城医学部，第一肯定要解决住房问题，第二就是配偶工作问题，第三还有工资待遇问题，第四便是科研启动经费等涉及到未来发展潜力的问题一桩桩一件件，哪个不得解决稍微有一点儿满足不了，那人才就怕是留不住。
孙主任仔细盘点了一下，住房问题这个，囿于先天条件，基本上是不会解决的，顶多给点租房补助，或者是给个几十万的安家费意思意思，在这寸土寸金的首都，几十万够干啥连一个大点的厕所都买不起。
只不过谢书尧在京城有房，听说是特豪华的独栋别墅，人家应该不在乎这些但该给的还是得给，把钱折现也行，起码得对照着金陵药科大学开出的住房补贴给。
金陵市的房价均价在三万左右，金陵药科大学给谢书尧开出的条件是一套一百三十平米的房，那便是四百万孙主任想想就头大。
至于配偶工作问题，他貌似没听说过谢书尧有谈恋爱，所以这个暂时不做考虑，就算谢书尧真的谈了恋爱，想来以谢书尧的眼光，她看上的人绝对不会是无业游民，人家也不稀罕京大解决配偶工作。
退一万步讲，就算谢书尧真的看上一个没什么能耐的无业游民，这么大的京大，想安插一个人根本不算难事。
工资待遇问题，孙主任倒是挺有把握的，这个主动权掌握在医学部手中，他将谢书尧的职称抬高，工资待遇就会自然而然地提上来。
科研经费这个，孙主任再次没底气了。
金陵药科大学是一所完整的高校，而京大医学部只是一个学部，二者在体量上存在巨大的区别，哪怕京大医学部的科研经费再充足，也没办法和一所完整的高校比，更何况京大医学部里的大牛众多，永远都是狼多肉少的情况，很难和金陵药科大学一样，直接承诺给谢书尧经费管够。
孙主任左思右想，最终还是将关注点落到了地域差异上。
科研经费的问题，主要还是与个人能力有关，谢书尧要是有本事，直接从国家科研财政专项里啃下几千万下来都不是问题，哪里用得着盯着京大医学部那点儿学科建设经费看
京城与金陵相比，最大的区别还是地缘优势。
京城作为一国之都，甭管是大小医院，都不会缺少病人，而对于医学领域的专家来说，去医院赚些外快都是再正常不过的事情。
京大医学部所有在职的教员，甭管是教授、副教授还是讲师，都有在医院中挂职，只要有时间，都会去医院赚外快。
很多领域中知名的大牛还会时不时飞到其它城市去充当飞刀，就比如说顾兆丰教授，他是国内癌症研究领域的专家，对于肿瘤切除手术，也是国内数一数二的大牛，经常会被一些省级大医院邀请去做手术，一台大手术下来，京城买一平米房子的钱就进口袋了。
谢书尧如果去了金陵药科大学的话，可能会被金陵药科大学的学校特色所限制住她在医学领域的发展孙主任脑子里越想越清楚，他很快就做了决定往后必须尽全力将谢书尧往医学的研究领域中