杜心怡宋连军这边一派祥和，白端端却觉得风雨欲来。
而刚才被宋连军热烈感谢过的人事总监，脸上也并没有露出被感谢后应有的表情，相反，他的眼神躲闪，神色十分尴尬。
“老宋，你听我说，这事不是这样”他磕磕巴巴地开了口，“公司是真的有困难，确实有一部分产线转移，所以年轻员工就直接走正常辞退流程了，你们老员工，我们也知道，很多都是一起跟着西蒙纸业打江山的，我们也不想辞退，但是现在一来我们业务量很少，二来最近也是纸业的淡季，所以这个这个公司决定你们这些继续履行劳动合同的员工，从明天开始进入放假。”
白端端心里咯噔一下。
果然来了。
她抬头看了一眼季临，果然，他朝自己露出了围猎收网般的笑。
冷酷，还带了点淡淡的嘲讽和漫不经心，手起刀落，淡然从容。
宋连军也懵了“许总，放假放假是怎么回事那放假了，工资发放还正常吗要停产多久呢我们啥时候能回归岗位上班”
人事总监看了一眼季临，硬着头皮道“这个，老宋，你放心吧，我们公司做事都是合规的，放假是因为公司的原因造成的，工资当然照发，社保也照缴，要停产到什么时候，这个我也说不好，只是”他仿佛讲不下去了，求助都看了一眼季临。
“只是工资按照a市最低标准来发放。”季临毫无感情道，“也就是只有一个月2480元。”
宋连军愣了愣，终于反应过来，他不可置信地看向人事总监“许总怎么可以这样怎么能只支付基本工资，公司这样是违法的”
“何况我们这些老员工的家庭情况你是知道的，哪个家里负担都不小，一个月只有2480块的工资，我们一家几口岂不是要喝西北风”宋连军急的眼睛都红了，“你这样，还不如直接把我们一起开除了我在西蒙纸业工作19年了，还得按照正常工资给我19个月的钱呢我正常工资加上杂七杂八的奖金每个月到手还有一万来块啊你们辞退我，我还能拿二十万左右呢”
宋连军说完，就看向了杜心怡，他表情焦躁“杜律师，你们得给我做主啊”
“怎么违法”季临的声音却仍旧冷淡镇定，毫无波澜，“工资支付暂行规定第十二条白纸黑字明文规定了，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。”
季临看向一头雾水的宋连军，笑笑“我贴心地给你解释一下，意思就是，因为企业的原因停工的，第一个月内，按照你原有的正常工资给你支付，也就是7000多；但从第二个月起，就算停工期间里，你偶尔也了劳动，也只需要支付2480的最低平均工资就可以；而你如果没有任何劳动，甚至可以给出比平均工资更低的额度，你听懂了吗”
宋连军还没反应过来，但白端端早就明白了。
季临这招真的太贱了，他把在企业工作年限短的员工全部选择开除，因为工作年限短，就算正常辞退，一次性也只需支付15个月的工资，比起延续合同所要支付的社保成本以及工资成本，这是性价比非常高的方案。
而对宋连军这样工作时间足够长的员工，他则直接让企业不解除劳动合同，表面看起来像是企业对中老年员工的关怀，但往深处一想，这