“你们不仅仅得做好自己手里的研究，还得拓宽研究面，了解一整个行业的研究动态。不然等我一退休，怕是就没人能争取到这种五千亿级别的大项目了。”
“就算你们手里都不会缺项目，都能养活自己，可我希望你们能够知道，一个五千亿的项目和一百个五十亿的项目，虽说研究经费一样，但存在着本质的区别，甚至可以说是天差地别”
“五千亿级别的项目几乎覆盖了整个行业，就拿我们现在做的电气生态一样，但如果我们拿到的是一个五十亿的项目，我们可能只负责这个行业里的一个螺丝钉，效果完全不能比。负责一个大项目，就等于是将这个行业中所有的线都拧成一根绳，大家力往一处使，而负责一个小项目，就等于是把主动权交给别人，别人想把你怎么拧，你就得怎么拧，明白这差距吗”
有人不解，“苏主任，我的年纪比你还要大几岁呢，等你退休的时候，我肯定早退休了，这种事儿你就找小年轻来吧，我不行，我安心听指挥就是。”
有人开这个头，立马就有很多人附和。
气得苏娇杨变了脸，一巴掌拍在桌子上，“行，你们要是都不想上，那就得写辞职申请书，这项目你们都别干了，留给有野心的人来”
在座的所有研究员中，哪个没听过苏娇杨的脾气只不过随着岁数的增长，苏娇杨越来越少发脾气了，她对谁都挺和善的。如今苏娇杨乍然一发脾气，很多人都情真意切地懵了。
苏娇杨痛斥，“你们对自己的定位，不能仅仅是一个普通的研究员，你们心里只有科研绩效，就没有一点责任感吗我看你们是在国重给养废了”
“国重给你们的庇护太大，都忘记科研人员该干的事情了吧科研人员需要从事科学研究工作、教育教学工作，还有社会服务工作，你们这么多年只做科学研究工作，后面两项工作都忘了国重这棵大树现在有我撑着，能庇护你们，可我能长长久久地撑下去你们现在受了庇护，之后就得去庇护别人。按你们现在这种人人都不愿意站出来的态度，估计等我一退休，国重立马就跟着倒下了”
“你们看看自己，再对比一下外校的研究员，你们的日子不知道好过了多少以你们现在的学术水平，哪怕去了京大、清大，都绝对是学术带头人了，你们得自个儿管着一个团队，得为这个学校的这个学科负责，能像现在在国重一样，除了科研的事情就啥都不管”
“科学研究也是薪火相传的事情，我将火种给种下了，你们只想围着我这火种取暖，就不想给后人留点光明”
苏娇杨一拍桌子，撂下一句话便走了，“这件事情就这么定了，谁要是不愿意，那就给我交辞职信，我给你们半个月交接项目的时间，半个月后麻利地走人。只想享受便利，不想付出，哪有这么便宜的事情这个位置你们坐不习惯的话，那就退下来，有的是人想坐上去。”
苏娇杨是真的被气坏了，她回想了一下当初刚拿到超级列车项目的时候，一共就五个课题组，这些课题组之间互相抢夺工作量，将研究工作搞的有声有色。
国重怎么就变成现在这样子了像一潭死水。
苏娇杨仔细分析了一下原因，找到了问题的源头是她制定的那一套研究员分级评定标准出了问题。
她制定的那一套研究员分级评定标准太过注重成果，忽视了研究员带项目的数量，这直接导致研究员们都只管埋头搞研究，没人愿意去争抢项目，只等苏娇杨给安排得明明白