首先，在排除了恐怖片的鬼片要素之后，就再也没有其他的问题了。
其次, 她已经确认了自己隔间左右两边的位置是无人的状态。
最后, 她确认自己没有遭受到什么职场排挤的问题。
要说起职场排挤的问题，不外乎是自己与众不同导致的被同事、上司、下属各种霸凌的问题。
比如说把你的笔藏起来, 群体活动的时候故意漏掉了你，把你的杯子放到不同的地方，把你杯子里的水倒掉，或者是故意不借给你东西, 群聚在一起的小声说话、等你到了就直接哑口不言，不和你一起共同活动等等等等，类似的令人难堪又不伤筋动骨的冷暴力会让被排斥者的精神上承受巨大地压力。
但是, 雨川老师却从没遭受过类似的遭遇。
对此, 她也感到相当的意外。
在猎人协会内部，所有的文职人员都知道副会长猛追雨川老师，而他本人的后援团，也是某种恐怖的化身。帕里斯通的后援团的参与人员基本都是女性，同时, 后援团的团长她也是职业猎人，在猎人协会内部，如果要发起全员投票之类的活动, 帕里斯通本人在一开始就会获得坚固的票数基础。
仔细想想，雨川老师觉得其中的关键还是出自自己本身就是在猎人协会“避难”的这一状态。
在这个避难状态下，她本人已经处于一种非常可怜的地位上。
而职业猎人，说到底都是一群还是有底线的人，他们或许有各种各样令人难以接受的毛病，但是如果对雨川老师这样的弱者发动了霸凌的行动，反而会令自己陷入到“不义”的被动状态。
甚至会让其他的同僚产生一种“你们真是xxx”的鄙视心态。
职场生态的恶意文化，就算是在猎人协会中也有消除不掉的阴影。
就算没有感受到类似的霸凌状态，但是雨川老师却感觉了类似的压力。
这个似有若无的压力，导致她都过不上理想的咸鱼生活了。
虽然胸无大志又在上班时间咸鱼划水的同事是很讨厌啦，但是无论什么地方都有这种职员的吧
所以，为什么自己的同事们不能接受这一点呢
一但从帕格利王朝的考古现场回到和平的文明社会，原本在考古现场一切从简，活力十足的雨川老师，立刻陷入到了“咸鱼模式”。
本来，雨川老师会开启这个“咸鱼模式”，纯粹是出于补贴自己前段时间遭难的一个“自我补偿”的心态。
现在的问题在于，在这个“咸鱼模式”下生活实在是太快乐了。
只要是人，一但开启了这种“咸鱼模式”，想要再关上这个模式开关那就很困难了。
再这么继续下去，怕是我真的要废掉了。
就算这么思考，也没有解决的办法。
毕竟咸鱼瘫是一件会让人上瘾的事情。普通人连烟酒都戒不掉，何况是“咸鱼模式”
雨川老师自认普通人，自然也认为自己很难戒掉“咸鱼模式”。
可她也不是个不断堕落的普通人，她内心深处闪耀的“人类的光辉”让她察觉到了隐藏在“咸鱼模式”之下的陷阱。
见鬼，这难道也在帕里斯通的算计之内吗
如果这么考虑的话，给她现在这个出差工作的帕里斯通副会长的想法就不难考虑了。
这个副会长绝对是故意的。
那个副会长到底