“您您就是穆律师”
“对, 我就是穆辞宿。先和我进去吧去办公室聊。”穆辞宿和窗口接待的同事说了一声，然后就把人往后面带。
多半是第一次进公职部门, 男人十分紧张，手也不自觉的捏着衣角。
一直到了穆辞宿的办公室里，门关上, 他坐在桌前了, 才终于松了口气。
“不着急说，先喝口水缓缓。”穆辞宿给他倒了杯水，等男人喝完也平静许多之后，才慢慢问他，“您找我什么事儿”
“就是工资的事儿, 穆律师您有学问，您帮着看看我这工资是不是不对”
穆辞宿边听他说边记录，等男人说完了之后, 他在草纸上大致算了一遍，也皱起眉。
如果男人说的没有问题, 那这个工资数额的确是不对的。按理说春节期间有加班费，可这上面全都没有。不仅如此, 连基本的社会保险也没有。
如果男人是普通的临时合同工，社会保险这一块其实是具体看合同的。但是男人并不是普通的临时工，而是这个建筑公司正式工人。
这种情况下, 没有社保缴纳, 也没有具体工资核算标准, 本身就已经违反了劳动合同法。
“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗”
“对，招我们的时候就是这么说的。”
“那你们公司本身就是有问题的。先不提拖欠的这件事，华国劳动合同法第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同其中第三条是未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按照上述规定，用人单位在未依法为员工缴纳社保的情况下，作为员工我们可以依法向劳动部门投诉，或是直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”
“社保不社保的，也不是那么重要。”男人语气也越发焦急，“就算少，给了也行，我们已经四个月没发工资了。他们说我们工头也没办法，急的满嘴燎泡。”
“这种事也好办，你去燕京劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。或者直接去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。如果都不行，去当地人民法院打官司，申请支付令。”
“劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。不用担心，按照流程来就可以。”
“就是你们其实不管这个是吗”
“不是我们不管。”穆辞宿仔细给他解释，“是劳动仲裁比法院要快。而且这边毕竟是燕京，皇城根下面，那些人多少忌讳一些。”
“不过如果你需要，我可以帮你和工地负责任那边协商。”
“可即便您去了，我们也不可能在一两天内拿到钱是吗”
“对。毕竟都要有个走程序的过程。最起码我们要先调查到底事情全过程是什么样的，还要拿上具体证据。”
“那那最快要几天”
“至少也要一周了。您是着急用钱吗”因为男人反复询问时间，穆辞宿多问了一句。
“没事儿，我主要是来问问没别的事儿了，我还得赶紧回去找他们，谢谢您了。”男人说完就起身告辞，可眼神却比之前还要忧心忡忡。
穆辞宿把人送走，然而等回到办公室坐了一会之后又觉得不对劲儿。
男人的状态太不对劲儿了。一般